Responsable Ressources Humaines

H2C AFRICA RECRUTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise évoluant dans le secteur du BTP recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Le poste est basé à Marcory, Abidjan, avec une prise de fonction immédiate.

Le/la Responsable RH aura pour mission de piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines, à l’administration du personnel ainsi qu’à la gestion de la paie. Il/elle contribuera également au développement des talents et au maintien d’un climat social harmonieux.

Missions principales

Administration du personnel et gestion de la paie

À ce titre, vous assurerez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise, depuis leur intégration jusqu’à leur départ.

Par ailleurs, vous superviserez l’ensemble du processus de paie afin d’en garantir la fiabilité, la conformité et le respect des échéances.

Vous veillerez également à la mise à jour des dossiers du personnel ainsi qu’au respect des obligations sociales et administratives de l’entreprise.

Relations sociales et conformité réglementaire

Dans le cadre de vos responsabilités, vous veillerez à l’application de la législation du travail ivoirienne ainsi qu’au respect des procédures internes.

De plus, vous assurerez le suivi des obligations réglementaires et sociales afin de limiter les risques juridiques et sociaux.

En outre, vous accompagnerez la Direction sur les questions relatives aux ressources humaines, au droit du travail et à la gestion des relations sociales.

 Développement des ressources humaines

Vous participerez activement aux opérations de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Parallèlement, vous accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans le développement des compétences.

Enfin, vous contribuerez à l’amélioration continue des pratiques RH tout en favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Profil recherché

Formation

• Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou toute autre formation équivalente.

Expérience

• Minimum 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire ;
• Une expérience dans le secteur du BTP constituerait un atout majeur.

Compétences requises

Le candidat idéal devra démontrer :

• Une excellente maîtrise de la gestion de la paie de A à Z ;
• Une bonne connaissance de la législation du travail ivoirienne ;
• Une solide expérience en administration du personnel et en gestion des obligations sociales ;
• Une capacité à gérer efficacement les relations sociales et les dossiers RH ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion des ressources humaines.

Qualités personnelles

Pour réussir dans cette fonction, il est essentiel de faire preuve de :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et professionnalisme ;
• Leadership et esprit d’initiative ;
• Excellentes capacités relationnelles ;
• Sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe.