Gestionnaire de Stock & Logistique

ELITE CARRIERES recrute un Gestionnaire de Stock & Logistique (H/F)

Le secteur des carrières et de la production de granulats continue d’offrir de réelles perspectives d’évolution aux professionnels de la logistique. Dans ce contexte de croissance, ELITE CARRIERES, filiale du Groupe SCHIBA, renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire de Stock & Logistique.

Cette opportunité s’adresse particulièrement aux candidats expérimentés en gestion des stocks et coordination logistique, désireux d’évoluer dans un environnement industriel exigeant et structuré.

Informations sur le poste

Poste : Gestionnaire de Stock & Logistique (H/F)
Entreprise : ELITE CARRIERES (Groupe SCHIBA)
Secteur : Industrie – Production et commercialisation de granulats – Logistique
Localisation : Bloléquin, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDD
Nombre de poste : 01
Référence : SRH/SAF/EC002/026
Date limite : Vendredi 10 juillet 2026 à 17h00

Rattaché(e) au Directeur Général en charge de l’Exploitation, le Gestionnaire de Stock & Logistique assure la supervision globale des stocks ainsi que la coordination des flux logistiques.

Ainsi, il garantit la disponibilité permanente des produits tout en veillant à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des performances opérationnelles. Par ailleurs, il joue un rôle clé dans le management des équipes logistiques et dans l’amélioration continue des processus.

Missions principales

Gestion des stocks

Le titulaire du poste devra :

• Assurer le suivi précis des mouvements de stocks (entrées, sorties, transferts) ;
• Veiller à l’équilibre des niveaux de stock afin d’éviter ruptures et surstockages ;
• Superviser la passation et le suivi des commandes d’achats ;
• Organiser des inventaires réguliers pour fiabiliser les données ;
• Identifier les risques liés aux stocks et proposer des solutions d’optimisation.

Gestion logistique

En parallèle, il sera chargé de :

• Coordonner les livraisons entre sites et chantiers ;
• Structurer les flux logistiques afin d’en garantir la fluidité ;
• Optimiser les coûts et les espaces de stockage ;
• Suivre le bon déroulement des opérations sur le terrain ;
• Analyser les coûts logistiques en vue d’améliorer la rentabilité.

Reporting et analyse

De plus, il devra :

• Collecter et consolider les données logistiques ;
• Élaborer des rapports destinés à la Direction ;
• Mettre en place des tableaux de bord et KPI ;
• Suivre les performances et proposer des actions correctives ;
• Appuyer la prise de décision grâce à des analyses fiables.

 Management des équipes

En matière de gestion humaine, il s’agira de :

• Encadrer et motiver les équipes logistiques ;
• Superviser magasiniers, agents de pont-bascule et chauffeurs ;
• Évaluer les performances individuelles et collectives ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Accompagner le développement des compétences.

 Collaboration et coordination

Enfin, il devra :

• Travailler en étroite collaboration avec les services Achats, Production et Maintenance ;
• Assurer une communication fluide entre les départements ;
• Participer à l’amélioration continue des processus ;
• Coordonner efficacement les flux de marchandises ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise.

Profil recherché

Les candidats doivent :

• Être titulaires d’un BAC+2 minimum en Logistique, Transit ou domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ;
• Maîtriser les ERP ainsi que les outils bureautiques avancés (Excel notamment) ;
• Posséder de solides compétences en gestion des stocks et logistique ;
• Être capables d’analyser et d’optimiser les flux et niveaux de stock ;
• Avoir des notions en négociation fournisseurs ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de leadership.

Compétences requises

Techniques

• Gestion des stocks et approvisionnements
• Maîtrise des ERP
• Analyse des KPI
• Gestion logistique et des flux
• Optimisation des coûts
• Gestion des inventaires
• Excel avancé
• Négociation fournisseurs

Relationnelles

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Communication professionnelle
• Capacité d’analyse
• Gestion des priorités
• Prise de décision
• Organisation

Qualités recherchées

ELITE CARRIERES privilégie des profils :

• Intègres et rigoureux
• Organisés et dynamiques
• Proactifs et engagés
• Innovants et collaboratifs
• Orientés résultats
• Soucieux de la qualité

Pourquoi rejoindre ELITE CARRIERES ?

Rejoindre ELITE CARRIERES, c’est intégrer une filiale du Groupe SCHIBA spécialisée dans les granulats. De plus, c’est l’opportunité de contribuer directement à l’optimisation des opérations logistiques d’une entreprise industrielle en pleine croissance.

En outre, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’innovation, la performance et le travail d’équipe sont valorisés. Enfin, ce poste vous permettra de développer vos compétences en supply chain et management opérationnel.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation avec prétentions salariales

Adresse de candidature : recrutement@elitecarrieres.com
Objet : Recrutement GSL – Elite Carrières

Date limite : Vendredi 10 juillet 2026 à 17h00

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

À propos d’ELITE CARRIERES

ELITE CARRIERES est une filiale du Groupe SCHIBA spécialisée dans la production et la commercialisation de granulats. Grâce à une organisation logistique structurée, l’entreprise accompagne efficacement les projets de construction tout en garantissant la satisfaction de ses clients.

Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de :

• Mettre en avant vos réalisations concrètes en gestion des stocks ;
• Valoriser votre maîtrise des ERP et d’Excel avancé ;
• Détailler vos expériences en management d’équipes ;
• Présenter vos capacités d’analyse et de reporting ;
• Montrer votre aptitude à optimiser les coûts logistiques efficacement.