Comptable – RH

HBS RECRUTE UN COMPTABLE – RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un important hôtel situé à Bouaké, HBS recrute un Comptable – RH (H/F). Le candidat retenu assurera la gestion de la comptabilité de l’établissement ainsi que l’administration du personnel et la gestion de la paie, dans le respect des procédures comptables et sociales.

Poste à pourvoir

Comptable – RH (H/F)

Nombre de postes

01 poste

Type de contrat

Selon la politique de l’entreprise.

Localisation

📍 Bouaké, Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Général de l’hôtel, le Comptable – Ressources Humaines aura pour mission d’assurer la gestion de la paie, de l’administration du personnel ainsi que la tenue de la comptabilité générale, clients et fournisseurs.

Missions détaillées

Gestion des Ressources Humaines

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Contrôler les présences effectives du personnel ;
• Collecter les variables de paie ;
• Créer et gérer la paie du personnel sur SAGE Paie i7 ;
• Éditer les bulletins de paie ;
• Préparer les états de virement ;
• Réaliser la clôture mensuelle de la paie ;
• Calculer les soldes de tout compte ;
• Gérer et assurer le suivi des congés annuels.

Comptabilité générale

Il sera notamment chargé de :

• Tenir les journaux comptables ;
• Passer les écritures comptables ;
• Élaborer les états financiers mensuels et annuels ;
• Mettre à jour les tableaux de bord financiers ;
• Établir les déclarations fiscales et sociales ;
• Tenir le livre journal et le livre inventaire.

Comptabilité clients et fournisseurs

Le candidat devra également :

• Établir les factures clients ;
• Assurer le lettrage et la réconciliation mensuelle des comptes ;
• Suivre les échéances de paiement ;
• Vérifier, comptabiliser et rapprocher les comptes ;
• Traiter et comptabiliser les factures ;
• Comptabiliser les provisions de débours ;
• Mettre à jour les fichiers de reporting ;
• Assurer le classement et l’archivage des factures.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• BAC+3 ou BAC+4 en Finance ;
• Comptabilité ;
• Gestion ;
• Économie ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ;
• Dont deux (02) années d’expérience en cabinet comptable ou dans un hôtel.

Compétences techniques

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Bonne maîtrise de la gestion de la paie ;
• Maîtrise de SAGE Paie i7 ;
• Bonne maîtrise de la comptabilité et de la facturation ;
• Bonne connaissance des bases de la comptabilité (balance, grand livre, analyse de comptes) ;
• Bonne maîtrise des logiciels SAARI Comptabilité, SAARI Gescom, Word, Excel et SAGE Paie ;
• Fiabilité dans le traitement des données comptables.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Rigueur ;
• Organisation ;
• Discrétion ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’analyse ;
• Autonomie ;
• Fiabilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Respect des délais.

Exigence particulière

• Résider à Bouaké ou disposer d’un logement dans la ville.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette opportunité vous permettra d’occuper un poste polyvalent combinant comptabilité et gestion des ressources humaines au sein d’un établissement hôtelier, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel structuré.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un Curriculum Vitae (CV) ;
• Une lettre de motivation.

📧 Adresse e-mail : recrutement@ci-hbs.com

Conseil MaCarrierePro

Pour renforcer votre candidature, mettez en avant votre expérience en comptabilité et en gestion de la paie, votre maîtrise de SAGE Paie i7, SAARI Comptabilité et Excel, ainsi que votre connaissance de la fiscalité et des obligations sociales. Si vous avez déjà travaillé dans un cabinet comptable ou dans le secteur hôtelier, valorisez cette expérience, qui constitue un atout majeur pour ce poste.