Chargé(e) de Paie

Vous recherchez un emploi de Chargé(e) de Paie à Abidjan ? Une entreprise basée en Côte d’Ivoire recrute actuellement un professionnel expérimenté pour assurer la gestion complète et sécurisée de la paie. Cette opportunité s’adresse aux candidats rigoureux, organisés et maîtrisant les processus de paie ainsi que la législation sociale et fiscale.

Mission du poste de Chargé(e) de Paie

Le ou la Chargé(e) de Paie aura pour mission principale d’assurer une gestion fiable, complète et conforme de la paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à l’émission des bulletins de salaire.

Le poste implique également le suivi administratif, les déclarations sociales et fiscales ainsi que l’accompagnement des collaborateurs sur toutes les questions liées à la rémunération.

Principales responsabilités

Gestion de la paie

Le candidat retenu sera chargé de :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, heures supplémentaires, absences, acomptes et retenues
• Gérer les absences, congés et mouvements du personnel dans le système de paie
• Participer à la validation des traitements de paie avec le Responsable Paie
• Éditer et diffuser les bulletins de salaire dans les délais
• Traiter les régularisations et ajustements post-paie
• Assurer le suivi des avances, primes et autres rémunérations
• Mettre à jour les données des collaborateurs
• Participer à l’élaboration du budget de masse salariale

Déclarations sociales et fiscales

Le Chargé(e) de Paie devra également :

• Préparer les déclarations sociales et fiscales
• Assurer le suivi des cotisations sociales avec le service Finance
• Produire les bordereaux de paiement et documents réglementaires

Reporting et suivi administratif

Parmi les missions complémentaires :

• Mettre à jour les tableaux de suivi administratifs
• Produire les reportings mensuels liés à la masse salariale
• Analyser les variations des heures supplémentaires
• Produire les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité

Support aux collaborateurs

Le poste comprend aussi :

• La gestion des demandes des employés concernant la paie
• L’établissement des documents administratifs : attestations, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.

Veille réglementaire et amélioration continue

Le candidat participera à :

• La veille sur la législation sociale et fiscale
• L’amélioration des processus de paie

Profil recherché

Pour ce poste de Chargé(e) de Paie à Abidjan, l’entreprise recherche un profil ayant :

• Un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit social ou équivalent
• Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
• Une bonne maîtrise des outils de paie et d’Excel
• Une excellente connaissance de la législation sociale
• De la rigueur, de la confidentialité et un bon sens de l’organisation
• De bonnes capacités d’analyse et de gestion des priorités

Pourquoi postuler à ce poste ?

Ce recrutement représente une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement structuré et développer leurs compétences en gestion de la paie et administration du personnel en Côte d’Ivoire.

Le poste permet également d’acquérir une expérience solide dans les domaines RH, fiscal et social.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📧 recrutement.ci@neemba.com
📝 Objet : Candidature – Chargé(e) de Paie
📍 Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
📅 Date limite : à préciser