Avis de recrutement
CORIS ASSURANCES VIE COTE D’IVOIRE RECRUTE DES CONSEILLERS COMMERCIAUX POUR SON RESEAU D’ABIDJAN, BOUAKE, KORHOGO ET SAN PEDRO.
Vous êtes jeune, dynamique, ambitieux, disponible à plein temps et motivé par le travail de terrain ?
Vous souhaitez faire partie d’une équipe de gagnants et relever de nouveaux défis ?
CORIS ASSURANCES VIE CÔTE D’IVOIRE, société d’assurance vie de référence, innovante et très proche de ses clients, vous invite à rejoindre son réseau commercial.
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Être âgé de 23 ans au minimum
- Avoir au minimum le niveau Terminal
- Posséder une bonne connaissance des techniques de vente
- Avoir le goût du contact et de la relation client
- Être de bonne moralité
- Être immédiatement disponible
- Mission et activités
- Vendre les produits d’assurances vie sur le terrain pour la réalisation des objectifs commerciaux de la société ;
- Contribuer à la fidélisation du portefeuille client
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Composition du dossier de candidature
- Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat.
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Rémunération
Variable basée exclusivement sur les commissions par affaire apportée et encaissée.
- Dépôt des dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être envoyé par mail à corisvie-ci@coris-assurances.com au plus tard le 15 février 2026 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement – Conseillers Commerciaux en Assurance Vie – Lieu».
Contact : (00225) 07 78 68 58 58
Des réponses à vos questions : CORIS ASSURANCES VIE recrute des Conseillers commerciaux (Niveau Terminal)
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Le poste est ouvert aux personnes âgées d’au moins 23 ans, ayant au minimum le niveau Terminal. Il faut être dynamique, aimer le contact avec les clients, maîtriser les bases de la vente et être disponible immédiatement.
Quelle sera la mission principale du conseiller commercial ?
La mission consiste à vendre les produits d’assurance vie sur le terrain afin d’atteindre les objectifs commerciaux, tout en contribuant à fidéliser les clients déjà acquis.
Le poste est-il salarié ou basé sur la performance ?
La rémunération est entièrement variable et repose sur les commissions générées par les affaires que le conseiller apporte et qui sont effectivement encaissées.
Quels documents faut-il fournir pour postuler ?
Les candidats doivent envoyer un CV détaillé, sincère, daté et signé, accompagné d’une copie de la carte nationale d’identité.
Comment et jusqu’à quand peut-on postuler ?
Le dossier doit être envoyé par mail à corisvie-ci@coris-assurances.com au plus tard le 15 février 2026, avec pour objet :
« Recrutement – Conseillers Commerciaux en Assurance Vie – Lieu ».
