Vous recherchez une opportunité dans le secteur de l’hôtellerie à Abidjan ? Un hôtel recrute à Abidjan et recherche actuellement cinq profils pour renforcer ses équipes.
Cette campagne de recrutement concerne plusieurs métiers. Ainsi, les candidats peuvent postuler dans les domaines de la réception, de la cuisine, du service en salle et du marketing.
Découvrez ci-dessous les profils recherchés, les compétences demandées ainsi que les rémunérations proposées.
Un hôtel recrute à Abidjan pour plusieurs postes
L’établissement recherche des candidats motivés et capables de répondre aux exigences du secteur hôtelier. Par ailleurs, certains postes nécessitent une expérience professionnelle et une bonne maîtrise de l’anglais.
Voici les cinq postes concernés par ce recrutement.
Réceptionniste de jour et de nuit – Poste urgent
Tout d’abord, l’hôtel recherche en urgence un réceptionniste de jour et de nuit.
Le candidat devra assurer l’accueil des clients et travailler selon les horaires prévus par l’établissement. Il devra également accepter les horaires de nuit.
Profil recherché
Le candidat doit :
- Avoir entre 22 et 35 ans ;
- Maîtriser couramment l’anglais ;
- Posséder une expérience en réception hôtelière ;
- Accepter le travail de nuit ;
- Savoir utiliser un ordinateur ;
- Savoir lire et écrire ;
- Maîtriser WPS, Office, Excel, Word et PowerPoint.
Salaire : 100 000 à 150 000 FCFA par mois, selon les compétences.
Ce poste étant urgent, les candidats qui correspondent au profil sont invités à préparer rapidement leur candidature.
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Chef de cuisine occidentale
Ensuite, l’établissement recherche un chef de cuisine occidentale capable de superviser les activités de la cuisine et de gérer une équipe.
Le candidat doit posséder de solides compétences professionnelles. De plus, il doit connaître les prix des produits alimentaires disponibles sur le marché afin de faciliter la gestion des approvisionnements.
Profil recherché
- Solides compétences professionnelles en cuisine ;
- Expérience dans la gestion d’une équipe ;
- Bonne connaissance des prix des approvisionnements alimentaires du marché ;
- Maîtrise de WPS, Office, Excel, Word et PowerPoint.
Salaire : 400 000 à 500 000 FCFA par mois, selon les compétences.
Aide-cuisine pour la cuisine chinoise
Par ailleurs, l’hôtel recherche un aide-cuisine pour la cuisine chinoise.
Ce poste s’adresse aux candidats qui possèdent déjà une première expérience dans le domaine de la cuisine.
Profil recherché
Le candidat doit :
- Savoir lire et écrire ;
- Être alphabétisé ;
- Posséder une expérience professionnelle en cuisine.
Salaire : 80 000 FCFA par mois.
Serveur / Serveuse
L’établissement recherche également un serveur ou une serveuse pour assurer le service auprès de sa clientèle.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais constitue une compétence importante. Le candidat doit aussi posséder une expérience confirmée dans le service hôtelier.
Profil recherché
- Maîtriser l’anglais ;
- Posséder une expérience confirmée dans le service hôtelier ;
- Être dynamique et avoir le sens du service ;
- Être capable de travailler dans un environnement hôtelier.
Salaire : 100 000 FCFA par mois.
Chargé de marketing
Enfin, l’hôtel recrute un chargé de marketing afin de développer sa visibilité et de contribuer à l’augmentation de son chiffre d’affaires.
Le candidat travaillera notamment sur la communication, les campagnes promotionnelles et le suivi de la satisfaction des clients.
Missions principales
Le chargé de marketing devra :
- Maîtriser les canaux de communication en ligne et hors ligne ;
- Collecter, trier et analyser les informations du marché ;
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing ;
- Développer des actions de communication digitale ;
- Participer aux campagnes publicitaires hors ligne ;
- Participer aux salons et aux différentes actions promotionnelles ;
- Améliorer la notoriété de l’hôtel ;
- Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires ;
- Suivre les retours des clients ;
- Répondre aux demandes des clients dans les délais ;
- Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client.
Profil recherché
Pour ce poste, le candidat doit :
- Posséder une expérience sur un poste similaire ;
- Avoir une expérience en marketing ou en vente, ce qui constitue un atout ;
- Savoir utiliser un ordinateur ;
- Savoir lire et écrire ;
- Connaître le fonctionnement des campagnes promotionnelles ;
- Posséder des connaissances de base en marketing.
Salaire : 180 000 à 200 000 FCFA par mois.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
Il est conseillé de préparer un CV à jour et de mettre en avant les expériences et compétences directement liées au poste recherché.
FAQ – Un hôtel recrute à Abidjan
Quels sont les postes proposés par l’hôtel ?
L’hôtel recherche cinq profils : réceptionniste, chef de cuisine occidentale, aide-cuisine, serveur ou serveuse et chargé de marketing.
Quel poste est urgent ?
Le recrutement du réceptionniste de jour et de nuit est urgent.
Quel salaire propose l’hôtel pour le poste de réceptionniste ?
L’hôtel propose un salaire compris entre 100 000 et 150 000 FCFA par mois, selon les compétences.
Combien gagne le chef de cuisine occidentale ?
Le chef de cuisine peut percevoir entre 400 000 et 500 000 FCFA par mois, selon son profil et ses compétences.
Faut-il parler anglais pour travailler dans cet hôtel ?
Oui. L’anglais représente une compétence importante pour le poste de réceptionniste et pour celui de serveur ou serveuse.
Le réceptionniste doit-il accepter le travail de nuit ?
Oui. Le candidat doit accepter de travailler la nuit, car le poste couvre les services de jour et de nuit.
Quel est le salaire de l’aide-cuisine ?
L’aide-cuisine reçoit un salaire de 80 000 FCFA par mois.
Quel est le salaire du serveur ou de la serveuse ?
La rémunération annoncée s’élève à 100 000 FCFA par mois.
Combien gagne le chargé de marketing ?
Le chargé de marketing peut percevoir entre 180 000 et 200 000 FCFA par mois.
Où envoyer sa candidature ?
Pour le poste de chargé de marketing, les candidats peuvent envoyer leur candidature à laura@fmhotels.ci.
