Dans le cadre du déploiement national du Programme d’Alimentation Scolaire et Universitaire (PASU), une grande campagne de recrutement en restauration scolaire est lancée pour renforcer les équipes chargées de la préparation, de la distribution et du suivi des repas dans les établissements scolaires, Le partenaire en charge du programme recrute des jeunes hommes et femmes sans distinction, pour un emploi direct ou en formation-emploi, avec plusieurs milliers de postes ouverts dans différentes régions du pays.
Pourquoi ce recrutement est stratégique
Le PASU vise à :
- améliorer la nutrition des élèves,
- renforcer la fréquentation scolaire,
- professionnaliser la restauration collective,
- créer des opportunités d’emploi locales durables.
Les candidats retenus interviendront directement dans les cantines scolaires pour assurer un service alimentaire sûr, organisé et conforme aux normes d’hygiène.
Postes ouverts en restauration scolaire
Agents opérationnels (fort volume de recrutement)
- Agent d’entretien et de ménage — 1000 postes
- Aide cuisine / Auxiliaire de cuisine — 1000 postes
- Serveur-serveuse / Distributeur de repas — 1000 postes
- Cuisinières – Cuisiniers — 1000 postes
- Agent de contrôle de tickets de repas — 1000 postes
- Agent de stand — 1000 postes
Postes techniques et de gestion
- Agent de gestion de vivres — 500 postes
- Contrôleur d’hygiène — 225 postes
- Superviseurs — 200 postes
- Assistants administratifs et comptables — 50 postes
- Responsables de cantine — 25 postes
Missions principales selon les fonctions
Production et service alimentaire
- préparation et cuisson des repas,
- distribution organisée aux élèves,
- respect des portions et du plan nutritionnel,
- entretien des locaux et équipements.
Hygiène et sécurité alimentaire
- application des normes HACCP,
- contrôle de la chaîne du froid,
- nettoyage et désinfection des espaces,
- prévention des risques sanitaires.
Gestion et coordination
- gestion des stocks alimentaires,
- supervision des équipes,
- suivi administratif et comptable,
- coordination avec l’administration scolaire.
Profil des candidats recherchés
Les critères varient selon le poste, mais les exigences générales incluent :
- âge généralement entre 22 et 37 ans selon la fonction,
- être résident ou originaire de la région d’affectation,
- disponibilité pour toute la durée du projet,
- sens de l’organisation, discipline et esprit d’équipe,
- respect strict des règles d’hygiène.
- Certains postes nécessitent :
- CEPE, BEPC, Bac ou Bac+2 selon la responsabilité,
- certificat de formation en cuisine, hygiène ou gestion,
-
expérience en restauration collective (atout mais non obligatoire pour plusieurs postes).
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Modalités de candidature
Les candidats doivent s’inscrire en ligne avant le 31 mars 2026.
Lieu des entretiens : Abidjan (Cocody)
Processus entièrement gratuit.
ATTENTION NE DONNEZ AUCUNE SOMME D’ARGENT POUR OBTENIR UN EMPLOI SUR Macarrierepro au risque de vous faire arnaquer pour signaler une offre veuillez nous écrire par Whatsapp ici
Lien d’inscription : https://bit.ly/40nT30b
Important :
- seuls les candidats retenus seront contactés,
- aucune prise en charge des frais de déplacement,
- candidatures féminines fortement encouragées.
Opportunités pour les chercheurs d’emploi en Côte d’Ivoire
Cette campagne représente l’une des plus grandes initiatives d’emploi dans la restauration collective en Côte d’Ivoire. Elle offre :
- une insertion professionnelle rapide,
- une formation pratique sur le terrain,
- une expérience valorisable dans l’alimentation scolaire.
FAQ — Recrutement restauration scolaire Côte d’Ivoire
Qui peut postuler au programme PASU ?
Toute personne remplissant les critères d’âge, de résidence et de disponibilité, avec ou sans expérience selon le poste.
Faut-il obligatoirement un diplôme ?
Non pour certains postes opérationnels. Cependant, une formation ou un certificat est requis pour plusieurs fonctions techniques.
Le recrutement est-il payant ?
Non. Le processus est entièrement gratuit.
Où se déroulent les entretiens ?
Les entretiens ont lieu à Abidjan, précisément dans la commune de Cocody.
Peut-on être formé après recrutement ?
Oui, certains postes sont proposés en formation-emploi pour faciliter l’intégration professionnelle.
Combien de postes sont disponibles ?
Plus de 6 000 postes sont ouverts dans plusieurs catégories professionnelles.
