UN (E) RESPONSABLE RECOUVREMENT GROUPE

Important Groupe multi-filiales basé en Côte d’Ivoire recherche pour renforcer sa performance financière : UN (E) RESPONSABLE RECOUVREMENT GROUPE

La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier Groupe, le titulaire est chargé de :

* Définir et piloter la stratégie de recouvrement du Groupe
* Fixer les objectifs mensuels et annuels de recouvrement, les décliner par filiale, portefeuille ou équipe, analyser les écarts et mettre en place les plans d’action correctifs
* Organiser et superviser le recouvrement amiable (relances téléphoniques, mails et courriers, suivi des promesses de paiement, contrôle du respect des échéanciers)
* Identifier et prioriser les créances à risque, élaborer des plans d’action spécifiques et escalader les dossiers sensibles
* Participer à la définition et au suivi des limites de crédit et des conditions de paiement accordées aux clients
* Mettre en place un système d’alerte précoce afin d’anticiper les risques d’impayés, en coordination avec les équipes commerciales, financières et juridiques
* Superviser le passage des dossiers en contentieux, en assurer le suivi avec les conseils externes
* Veiller à la mise à jour des provisions et optimiser la récupération des créances anciennes
* Suivre les indicateurs clés de performance (DSO, taux de créances échues, taux de recouvrement, taux d’impayés) et produire un reporting régulier à la Direction Financière et à la Direction Générale.

Le profil recherché :
– Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion, droit des affaires ou équivalent ;
– Avoir une expérience minimum de cinq (5) années en recouvrement ou en gestion du crédit client, dont une expérience significative en management d’équipe ;
– Expérience avérée dans le pilotage d’une activité de recouvrement multisites / multifiliales.

Les exigences requises :
– Avoir de solides compétences en gestion du crédit et en recouvrement ;
– Maîtriser l’analyse financière et l’analyse des balances âgées ;
– Avoir une bonne connaissance des procédures contentieuses et du droit commercial ;
– Maîtriser les outils de reporting et les outils numériques (Excel avancé, BI) ;
– Avoir de bonnes capacités de négociation ;
– Avoir un leadership affirmé et la capacité d’animer des équipes à distance ;
– Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision ;
– Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’orientation résultats ;
– Maîtriser le français ; la pratique de l’anglais est un atout.

Lieu de travail : Abidjan (avec déplacements à l’intérieur du pays si nécessaire)

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 19 OCTOBRE 2026 :
– lettre de motivation ;
– CV avec photo ;
– Prétention salariale, disponibilité et références professionnelles.
A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : RRG1026)