Responsable Ressources Humaines

ALETHEIA CONSEIL RECRUTE UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Dans le cadre du recrutement pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l’électroménager, Aletheia Conseil recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F). Le candidat retenu aura pour mission de piloter la politique RH de l’entreprise, d’assurer la conformité des pratiques avec la législation en vigueur et d’accompagner la Direction Générale dans le développement du capital humain.

Poste à pourvoir

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nombre de postes

01 poste

Type de contrat

Selon la politique de l’entreprise.

Localisation

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise, d’assurer la gestion administrative du personnel, de développer les compétences des collaborateurs et de garantir le respect de la réglementation sociale.

Missions détaillées

Pilotage de la stratégie RH

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’entreprise ;
• Conseiller la Direction Générale sur les questions RH et organisationnelles ;
• Élaborer et suivre les projets RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
• Produire des reportings RH destinés à la Direction Générale ;
• Participer à l’amélioration continue des processus RH.

Administration du personnel et conformité

Il sera notamment chargé de :

• Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie ;
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail ;
• Assurer le suivi des obligations sociales (CNPS, ITS et autres obligations réglementaires) ;
• Veiller au respect des procédures internes et des dispositions légales ;
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel.

Développement des ressources humaines

Le candidat devra également :

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences (GPEC/GEPP) ;
• Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne ;
• Mettre en place les dispositifs d’évaluation et de gestion de la performance ;
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes ;
• Contribuer au développement des talents et à la fidélisation des collaborateurs.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ;
• Gestion des Ressources Humaines (GRH) ;
• Droit social ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’au moins sept (07) années d’expérience dans une fonction RH généraliste.

Compétences techniques

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Excellente maîtrise de l’administration des ressources humaines ;
• Bonne maîtrise du développement des ressources humaines ;
• Bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne ;
• Maîtrise des obligations sociales (CNPS, ITS) ;
• Bonne capacité de reporting et de pilotage des indicateurs RH.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Leadership ;
• Rigueur ;
• Sens de la confidentialité ;
• Esprit d’analyse ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Sens de la communication ;
• Esprit d’équipe ;
• Force de proposition.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

En rejoignant cette entreprise du secteur de l’électroménager, vous occuperez une fonction stratégique au cœur de la transformation et du développement de l’organisation. Vous contribuerez directement à la performance de l’entreprise en pilotant l’ensemble des politiques RH dans un environnement dynamique.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un Curriculum Vitae (CV) ;
• Une lettre de motivation.

📧 Adresse e-mail : aletheiaconseil26@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Responsable RH (Secteur Électroménager)

Conseil MaCarrierePro

Pour renforcer votre candidature, mettez en avant votre expérience en gestion stratégique des ressources humaines, votre maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et de la réglementation sociale ivoirienne (CNPS, ITS). Valorisez également vos réalisations en matière de recrutement, de développement des compétences, de gestion de la performance et votre capacité à accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques.