Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’un établissement d’enseignement secondaire de référence basé à Cocody un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le poste vise à renforcer la gestion du capital humain de l’établissement afin d’assurer une administration efficace du personnel, le développement des compétences et le maintien d’un climat social sain.

Poste à pourvoir

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Secteur d’activité

Éducation – Enseignement Secondaire

Missions principales

Sous la supervision de la Direction, le/la Responsable des Ressources Humaines sera chargé(e) de :

Recrutement et intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les différents responsables ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Analyser les candidatures et organiser les entretiens ;
• Participer à la sélection des candidats et formuler des recommandations ;
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.

Administration du personnel

• Rédiger, renouveler et suivre les contrats de travail ;
• Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures supplémentaires ;
• Contrôler les éléments de paie en collaboration avec le service comptable ;
• Gérer les déclarations sociales et obligations CNPS ;
• Tenir à jour les registres et documents administratifs obligatoires ;
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires conformément à la législation en vigueur.

Développement des compétences

• Organiser les entretiens annuels d’évaluation ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Élaborer et piloter le plan de formation annuel ;
• Accompagner les managers dans la gestion de la performance ;
• Mettre en œuvre des actions favorisant le développement des compétences du personnel.

Relations sociales

• Prévenir et gérer les conflits sociaux ;
• Veiller au respect du règlement intérieur ;
• Maintenir un climat social harmonieux ;
• Conseiller et accompagner le personnel sur les questions RH ;
• Garantir la confidentialité des informations relatives aux collaborateurs.

Reporting et stratégie RH

• Élaborer les tableaux de bord RH mensuels ;
• Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) ;
• Produire des analyses et recommandations stratégiques à la Direction ;
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation ivoirienne ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement.

Profil recherché

Formation

• BAC+3 à BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sciences de Gestion ou diplôme équivalent ;
• Master ou MBA en Ressources Humaines apprécié.

Expérience

• Minimum cinq (05) années d’expérience à un poste de Responsable RH ou fonction similaire ;
• Une expérience dans le secteur de l’éducation ou des services constitue un atout majeur.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du Code du Travail ivoirien ;
• Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations CNPS ;
• Maîtrise des techniques de recrutement et d’évaluation ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Connaissance des procédures de gestion administrative du personnel.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
• Sens élevé de la confidentialité ;
• Intégrité et loyauté ;
• Diplomatie et écoute active ;
• Neutralité et sens de l’équité ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

• Intégrer une institution éducative ambitieuse et en pleine croissance ;
• Participer activement au développement du capital humain ;
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques RH ;
• Évoluer dans un environnement professionnel stimulant ;
• Occuper un poste stratégique au sein de la Direction.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le lien suivant :

https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=61

Pour toute information complémentaire ou assistance concernant votre candidature :

Téléphone : (+225) 05 02 13 83 83

Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances d’être retenu pour ce poste, votre CV doit :

• Mettre en avant vos réalisations en gestion des ressources humaines ;
• Valoriser votre expérience en administration du personnel et gestion sociale ;
• Présenter vos compétences en recrutement, formation et développement des talents ;
• Souligner votre maîtrise du droit du travail ivoirien ;
• Illustrer votre capacité à gérer des équipes et à accompagner la stratégie de l’entreprise.