PROSUMA RECRUTE – RESPONSABLE DE ZONE H/F

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, PROSUMA recrute un(e) Responsable de Zone H/F. Le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre la politique commerciale, d’encadrer les équipes du réseau de magasins et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Poste à pourvoir

Responsable de Zone H/F

Type de contrat

Contrat selon les dispositions de l’entreprise.

Localisation

Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction d’Exploitation, le/la Responsable de Zone assure le pilotage commercial et managérial d’un réseau de magasins. Il/elle veille à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et à l’optimisation des performances de la force de vente.

Missions détaillées

Pilotage commercial

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la Direction d’Exploitation ;
• Contrôler l’activité commerciale de sa zone ;
• Suivre les performances de la force de vente ;
• Optimiser les résultats commerciaux des magasins ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

Management des équipes

Le candidat sera notamment chargé de :

• Former les collaborateurs du réseau de magasins ;
• Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs ;
• Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes ;
• Identifier les besoins en accompagnement et en formation ;
• Assurer un suivi régulier des performances des collaborateurs.

Suivi des performances

Il devra également :

• Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la zone ;
• Analyser les résultats commerciaux des différents magasins ;
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs ;
• Mettre en place des actions correctives pour améliorer les performances ;
• Assurer le reporting régulier de l’activité.

Reporting et veille managériale

Le titulaire du poste aura également pour responsabilités de :

• Élaborer les reportings commerciaux de sa zone ;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
• Exploiter les données issues d’Excel et des tableaux de bord ;
• Assurer une veille managériale régulière ;
• Faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• BAC+3/5 en Gestion Commerciale ;
• Marketing Management ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle significative :

• 7 à 10 années d’expérience obligatoire à un poste similaire.

Compétences techniques

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Bonne maîtrise du management d’équipe ;
• Bonne connaissance de la gestion commerciale ;
• Maîtrise d’Excel et des tableaux de bord ;
• Maîtrise de PowerPoint ;
• Bonne capacité d’analyse et de suivi des KPI/reporting.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Leadership ;
• Rigueur ;
• Organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Dynamisme ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à fédérer les équipes ;
• Orientation résultats ;
• Aisance relationnelle ;
• Esprit d’initiative.

Pourquoi rejoindre PROSUMA ?

En rejoignant PROSUMA, vous intégrerez un environnement professionnel dynamique et aurez l’opportunité de contribuer directement au développement des performances commerciales et managériales d’un réseau de magasins.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.

Dépôt des candidatures

Par e-mail :

📧 recrutement@prosuma.ci

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.