HR Manager

Omega PHI Group recrute un(e) HR Manager pour accompagner la structuration et le développement de sa fonction Ressources Humaines au Cameroun.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel expérimenté des Ressources Humaines capable de concevoir, mettre en place et piloter l’ensemble des processus RH d’un groupe multisectoriel en pleine croissance.

Informations sur le poste

Poste

HR Manager (H/F)

Entreprise

Omega PHI Group

Secteur d’activité

Ressources Humaines – Gestion Administrative – Multisectoriel

Localisation

Douala, Cameroun

Type de contrat

CDI

Description du poste

Le HR Manager aura pour mission principale de créer, structurer et piloter l’ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe à travers ses différentes entités.

Le titulaire du poste devra bâtir les systèmes RH, assurer la conformité administrative et sociale, accompagner les recrutements stratégiques et contribuer au développement des talents tout en renforçant la culture d’entreprise.

Durant les premiers mois, il sera amené à travailler au plus près des opérations afin de comprendre les réalités terrain et identifier les besoins en ressources humaines de chaque activité.

Missions principales

Développement et structuration RH

• Concevoir et mettre en place la fonction Ressources Humaines du groupe ;
• Élaborer les politiques, procédures et manuels RH ;
• Mettre en place les systèmes de gestion du personnel ;
• Créer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des performances ;
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.

Recrutement et gestion des talents

• Accompagner les responsables opérationnels dans leurs recrutements ;
• Identifier les besoins en personnel des différentes entités ;
• Mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents ;
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participer au développement des compétences et des carrières.

Gestion administrative et paie

• Garantir la fiabilité des processus de paie ;
• Assurer le suivi des heures travaillées et des présences ;
• Contrôler les heures supplémentaires ;
• Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires ;
• Renforcer la conformité vis-à-vis de la CNPS et des organismes compétents.

Formation et développement

• Concevoir un programme de formation adapté aux différents métiers ;
• Développer les compétences techniques et managériales ;
• Mettre en place des parcours de développement pour les managers ;
• Évaluer l’efficacité des actions de formation.

Gestion des expatriés et administration RH

• Assurer la gestion administrative des expatriés ;
• Organiser les déplacements professionnels ;
• Gérer les visas et permis de travail ;
• Assurer le suivi des calendriers de congés ;
• Veiller à la confidentialité des informations sensibles.

Culture d’entreprise et cohésion

• Organiser des activités de team building ;
• Favoriser l’engagement des collaborateurs ;
• Renforcer la culture et les valeurs du groupe ;
• Développer des initiatives favorisant la collaboration entre les différentes entités.

Profil recherché

Les candidats doivent :

• Justifier d’une solide expérience en gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir une excellente maîtrise des processus RH ;
• Être capables de construire et structurer une fonction RH complète ;
• Maîtriser les aspects administratifs, sociaux et réglementaires ;
• Avoir une forte capacité d’adaptation dans un environnement multisectoriel ;
• Posséder d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Compétences requises

Compétences techniques

• Gestion des Ressources Humaines ;
• Recrutement et acquisition de talents ;
• Gestion de la paie ;
• Administration du personnel ;
• Formation et développement ;
• Gestion de la performance ;
• Droit du travail et conformité sociale ;
• Gestion de projets RH.

Compétences managériales

• Leadership ;
• Gestion d’équipes ;
• Prise de décision ;
• Accompagnement du changement ;
• Communication organisationnelle ;
• Gestion des priorités.

Qualités recherchées

Omega PHI Group recherche des profils :

• Organisés ;
• Rigoureux ;
• Proactifs ;
• Discrets ;
• Autonomes ;
• Orientés résultats ;
• Dotés d’un excellent sens relationnel ;
• Capables de travailler dans un environnement exigeant.

Pourquoi rejoindre Omega PHI Group ?

• Participer à la création et à la structuration complète d’une fonction RH ;
• Intégrer un groupe dynamique en pleine croissance ;
• Travailler sur des projets stratégiques à fort impact ;
• Bénéficier d’un environnement professionnel stimulant et challengeant ;
• Contribuer directement au développement des talents et de la culture d’entreprise.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :

dropcvcameroun@omegaphigroup.com

Date limite de candidature

15 juin 2026

Objet du mail : HR Manager

À propos de l’entreprise

Omega PHI Group est un groupe multisectoriel engagé dans le développement de ses activités à travers plusieurs secteurs économiques. L’entreprise met l’accent sur l’excellence opérationnelle, le développement des talents et la performance durable.

Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances d’être retenu pour ce poste de HR Manager, votre CV doit :

• Mettre en avant vos réalisations en structuration RH ;
• Valoriser vos expériences en recrutement, paie et administration du personnel ;
• Présenter vos compétences en gestion du changement et développement des talents ;
• Illustrer votre capacité à piloter des projets RH stratégiques et à accompagner la croissance d’une organisation.