Directeur(trice) d’Exploitation

Notre client, acteur majeur du secteur automobile, recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation afin d’assurer le pilotage global de l’activité et soutenir sa croissance, sa rentabilité ainsi que son développement commercial.

Poste à pourvoir

Directeur d’Exploitation (H/F)

Type de contrat

CDI

Localisation

📍 Ouagadougou, Burkina Faso

Contexte

Recrutement pour le compte d’une entreprise du secteur automobile souhaitant renforcer son management opérationnel et accélérer son développement commercial.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des activités de la structure afin d’atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de performance.

Pilotage de l’activité commerciale

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale ;
• Développer le chiffre d’affaires et renforcer le positionnement de l’entreprise sur son marché ;
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires et fournisseurs ;
• Assurer une veille sur les tendances du marché automobile et les évolutions réglementaires.

Pilotage financier et performance

• Élaborer les budgets et assurer leur suivi ;
• Veiller au respect des objectifs financiers ;
• Optimiser les coûts et les ressources ;
• Suivre les indicateurs de performance ;
• Mettre en place les actions correctives nécessaires ;
• Produire les reportings destinés à la Direction Générale ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la rentabilité.

Management et organisation

• Encadrer, coordonner et accompagner les équipes ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Suivre l’atteinte des objectifs ;
• Développer les compétences des collaborateurs ;
• Veiller à l’application des politiques RH et des procédures internes ;
• Favoriser un environnement de travail performant.

Expérience client et développement de la marque

• Garantir un niveau élevé de satisfaction client ;
• Mettre en place des actions de fidélisation ;
• Superviser le traitement des réclamations ;
• Définir et piloter les actions marketing et communication ;
• Renforcer la visibilité et le développement de la marque sur les différents canaux.

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en Gestion ;
• Commerce ;
• Marketing ;
• Finance ;
• Management ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Formation complémentaire

• Une formation en management stratégique constitue un atout.

Expérience

• Entre cinq (05) et dix (10) ans d’expérience dans une fonction de direction, de gestion d’activité ou de centre de profit ;
• Expérience dans le secteur automobile, la distribution ou un environnement commercial structuré ;
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de la performance.

Compétences requises

• Capacité à définir et piloter une stratégie de développement ;
• Maîtrise du pilotage financier et budgétaire ;
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance ;
• Excellentes compétences commerciales et de négociation ;
• Capacité à manager et mobiliser les équipes ;
• Bonne compréhension des dynamiques de marché ;
• Maîtrise des enjeux liés à l’expérience client ;
• Solides capacités d’analyse et de prise de décision.

Qualités recherchées

• Leadership ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur ;
• Organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Orientation résultats ;
• Esprit stratégique ;
• Capacité d’adaptation.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Intégrer un acteur reconnu du secteur automobile ;
• Occuper un poste stratégique à forte responsabilité ;
• Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise ;
• Manager des équipes multidisciplinaires ;
• Évoluer dans un environnement stimulant et orienté performance.

Rémunération et avantages

• Salaire attractif selon profil et expérience ;
• Avantages conformément à la politique interne de l’entreprise.

⏱ Disponibilité requise : Immédiate

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un CV actualisé comprenant au moins trois (03) références professionnelles.

Postulez via :

🌐 www.umo-interim.com

Rubrique : Candidat → Offres d’emplois

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Conseil MaCarrierePro

Pour ce poste, mettez en avant dans votre CV vos réalisations en développement commercial, gestion de centre de profit, pilotage financier et management d’équipes. Valorisez également vos résultats en matière de croissance du chiffre d’affaires, d’amélioration de la rentabilité et de conduite du changement dans des environnements exigeants.