Chargé de Communication Interne

PETRO IVOIRE RECRUTE UN CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Innovation et Communication, PETRO IVOIRE recrute un Chargé de Communication Interne (H/F). Véritable acteur de la stratégie de communication interne, le candidat retenu contribuera à renforcer l’engagement des collaborateurs, à promouvoir la culture d’entreprise et à assurer une circulation fluide de l’information au sein de l’organisation.

Poste à pourvoir

Chargé de Communication Interne (H/F)

Type de contrat

Selon la politique de l’entreprise.

Localisation

📍 Côte d’Ivoire

Mission principale

Rattaché(e) à la Cheffe du Département Innovation et Communication, le Chargé de Communication Interne aura pour mission de concevoir, coordonner et déployer les actions de communication interne afin de renforcer la cohésion des équipes, favoriser l’engagement des collaborateurs et accompagner les orientations stratégiques de l’entreprise.

Missions détaillées

Élaboration de la stratégie de communication interne

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Élaborer et proposer le plan annuel de communication interne ;
• Assurer le déploiement des actions en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction ;
• Participer à la mise en œuvre des projets de communication interne ;
• Veiller à la cohérence des messages diffusés au sein de l’organisation ;
• Contribuer au renforcement de la culture d’entreprise.

Création et diffusion des contenus

Par ailleurs, il sera chargé de :

• Rédiger des notes internes, newsletters et contenus destinés à l’intranet ;
• Concevoir des supports de communication digitaux et imprimés ;
• Garantir la qualité éditoriale et la pertinence des contenus diffusés ;
• Produire des interviews, portraits de collaborateurs, reportages et vidéos internes ;
• Valoriser les initiatives et les réussites des équipes.

Animation des canaux de communication

Afin de maintenir une communication dynamique, il devra :

• Animer les différents canaux de communication interne ;
• Assurer une régularité éditoriale favorisant l’engagement des collaborateurs ;
• Développer des contenus innovants et attractifs ;
• Encourager les échanges et la participation des équipes ;
• Suivre les performances des actions de communication.

Organisation des événements internes

Le candidat sera également amené à :

• Concevoir des événements favorisant la cohésion des équipes ;
• Organiser des animations internes et des campagnes de communication ;
• Participer au développement de la culture d’entreprise ;
• Promouvoir les valeurs de l’organisation auprès des collaborateurs ;
• Contribuer à la motivation et à l’engagement des équipes.

Accompagnement des directions

Enfin, le titulaire du poste devra :

• Accompagner les différentes directions dans leurs besoins en communication ;
• Conseiller les responsables sur les meilleures pratiques de communication interne ;
• Garantir une circulation fluide, claire et cohérente de l’information ;
• Favoriser une communication engageante entre les différents services.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• BAC+3 à BAC+5 en Communication ;
• Marketing ;
• Journalisme ;
• Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’au moins quatre (04) années d’expérience en communication interne ;
• Une expérience acquise au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou dans un environnement à forte dimension humaine constituera un atout.

Compétences techniques

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Excellente maîtrise des techniques de communication interne ;
• Bonne maîtrise de la gestion de projets ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office ;
• Bonne maîtrise de Canva ;
• Maîtrise de la suite Adobe ou de logiciels équivalents ;
• Capacité à concevoir des contenus éditoriaux engageants ;
• Bonne maîtrise des outils digitaux et collaboratifs.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Créativité ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité d’écoute ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Sens de l’innovation ;
• Capacité à vulgariser des informations complexes.

Pourquoi rejoindre PETRO IVOIRE ?

En rejoignant PETRO IVOIRE, vous intégrerez une entreprise innovante où la communication joue un rôle essentiel dans la transformation et la performance collective. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise les initiatives, l’innovation et le développement des talents, tout en participant activement au renforcement de la culture d’entreprise.

Modalités de candidature

📧 Les modalités de candidature n’ont pas été précisées dans cette offre.

Conseil MaCarrierePro

Pour renforcer votre candidature, mettez en avant vos réalisations en communication interne, en création de contenus éditoriaux et en gestion de projets. Valorisez également votre maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe), votre capacité à organiser des événements internes, à animer des canaux de communication et à produire des contenus engageants favorisant l’adhésion des collaborateurs aux objectifs de l’entreprise.