PALMCI RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, PALMCI recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F) en CDI. Le candidat retenu aura pour mission d’accompagner les salariés dans leurs démarches sociales, d’assurer le suivi des dossiers sociaux et administratifs, de contribuer à leur bien-être et de promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.

Poste à pourvoir

Assistant(e) Social(e) (H/F)

Type de contrat

CDI

Catégorie professionnelle

Agent de Maîtrise

Nombre de postes

01

Localisation

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Social(e) aura pour mission d’accompagner les salariés confrontés à des difficultés d’ordre social, familial, psychologique ou professionnel, de gérer les dossiers sociaux et administratifs, et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et du bien-être du personnel.

Missions détaillées

Accompagnement social des salariés

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Accompagner les salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles ;
• Favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des collaborateurs ;
• Analyser les situations sociales des salariés et proposer des solutions adaptées ;
• Étudier les demandes d’aides sociales et formuler des recommandations à la Direction ;
• Assurer un accompagnement personnalisé des collaborateurs en situation de vulnérabilité.

Gestion des dossiers sociaux et administratifs

Le candidat sera notamment chargé de :

• Organiser les rendez-vous médicaux des salariés ;
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ;
• Préparer, contrôler et transmettre les dossiers CNPS (allocations familiales, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, pensions) ;
• Veiller au paiement des allocations familiales et des indemnités journalières ;
• Assister les salariés dans les formalités administratives liées à leurs dossiers sociaux.

Suivi des accidents, hospitalisations et assistance sociale

Il devra également :

• Tenir à jour les registres des hospitalisations et des accidents de travail ;
• Préparer les justificatifs nécessaires à l’indemnisation des salariés en incapacité ;
• Participer à l’organisation des évacuations sanitaires lorsque cela est nécessaire ;
• Accompagner les familles dans les formalités administratives en cas de décès d’un salarié ;
• Assurer les démarches auprès des morgues, pompes funèbres et autres structures concernées.

Bien-être du personnel et vie sociale de l’entreprise

Le titulaire du poste aura également pour responsabilités de :

• Organiser l’arbre de Noël des enfants du personnel ;
• Participer à l’organisation des colonies de vacances et des cérémonies internes ;
• Contribuer à la promotion d’un climat social favorable au sein de l’entreprise ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Participer aux actions visant à améliorer le bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un :

• Diplôme d’État d’Assistant(e) Social(e) (BAC+3).

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’au moins cinq (05) années d’expérience dans une fonction similaire ;
• Une expérience dans le secteur agro-industriel, minier, portuaire ou dans une grande entreprise privée constituera un atout.

Compétences ²

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aide sociale ;
• Maîtrise de la réglementation sociale et des textes en vigueur ;
• Bonne connaissance des procédures CNPS et des dossiers sociaux ;
• Maîtrise des méthodologies d’intervention sociale ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Rigueur ;
• Empathie ;
• Disponibilité ;
• Sens de l’organisation ;
• Ouverture d’esprit ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’écoute ;
• Excellentes qualités de communication ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité d’influence.

Pourquoi rejoindre PALMCI ?

En rejoignant PALMCI, vous intégrerez une entreprise de référence du secteur agro-industriel, offrant un environnement de travail structuré, stimulant et engagé dans le bien-être de ses collaborateurs. Vous contribuerez directement à l’accompagnement social des salariés et au développement d’une politique sociale responsable.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour ;
• Une copie du diplôme requis.

Dépôt des candidatures

Par e-mail :

📧 recrutementspalmci@sifca-ci.com

Objet du mail : Assistant(e) Social(e)

Ou déposer votre dossier à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI.

📅 Date limite de candidature : 10 août 2026 avant 12h30.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Conseil MaCarrierePro

Pour renforcer votre candidature, mettez en avant votre expérience dans l’accompagnement social en entreprise, votre maîtrise des procédures CNPS, de la gestion des accidents du travail et des prestations sociales, ainsi que votre connaissance de la réglementation sociale. Valorisez également vos qualités d’écoute, votre empathie, votre discrétion professionnelle, votre capacité à gérer des situations sensibles et votre aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des collaborateurs.