Assistant(e) Ressources Humaines & Paie (H/F)

CFAO CONSUMER CÔTE D’IVOIRE RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE (H/F)

CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales dans leurs activités de production et de distribution afin de répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire, la filiale recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie (H/F).

Poste à pourvoir

Assistant(e) Ressources Humaines & Paie (H/F)

Localisation

Abidjan – Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, l’Assistant(e) Ressources Humaines & Paie sera chargé(e) d’assurer la gestion de la paie, le suivi des déclarations sociales et fiscales, l’administration du personnel ainsi que le reporting RH, dans le respect de la législation ivoirienne et des procédures internes.

Missions détaillées

Gestion de la paie

Le titulaire du poste sera notamment chargé de :

• Collecter et saisir les différentes variables de paie ;
• Effectuer le calcul et l’édition mensuelle des bulletins de paie ;
• Assurer le traitement et le contrôle des données de paie ;
• Gérer les dossiers liés aux départs des collaborateurs ;
• Utiliser le logiciel Sage 100 Paie & RH pour les opérations de paie.

Déclarations sociales et fiscales

Il/Elle devra également :

• Traiter et suivre les déclarations et cotisations sociales auprès de la CNPS ;
• Établir les déclarations relatives aux impôts sur les salaires ;
• Assurer le suivi des quittances de paiement ;
• Veiller au respect des échéances réglementaires ;
• Garantir la conformité des déclarations avec la législation ivoirienne.

Administration du personnel et suivi RH

Le titulaire du poste sera également chargé de :

• Établir les contrats de travail et les avenants ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Assurer le suivi de la gestion du temps et des absences ;
• Participer à la gestion de la couverture médicale des collaborateurs ;
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences de la CNPS.

Reporting RH

Il/Elle devra enfin :

• Assurer le suivi des tableaux de bord RH ;
• Collecter et fiabiliser les données sociales ;
• Analyser les données RH et produire les reportings nécessaires ;
• Participer au suivi des indicateurs sociaux ;
• Fournir les informations utiles à la prise de décision.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en :

• Gestion des Ressources Humaines ;
• Finance/Comptabilité ;
• Droit social ;
• Ou d’un diplôme équivalent.

Une formation complémentaire en paie ou en contrôle de gestion sociale constitue un atout.

Expérience

Le candidat doit justifier d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Compétences techniques

Le candidat devra posséder :

• Une maîtrise avancée de Sage 100 Paie & RH : saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions et clôture ;
• Une bonne maîtrise d’Excel, notamment des fonctions complexes, des formules de recherche RECHERCHEV/RECHERCHEX et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) ;
• Une solide connaissance du Code du Travail de Côte d’Ivoire ;
• Une bonne maîtrise du barème des cotisations CNPS ;
• Une bonne connaissance de la fiscalité applicable aux salaires en Côte d’Ivoire.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Rigueur et sens du détail ;
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Sens du contrôle et de la vérification.

Critères du poste

Niveau d’études minimum : Bac+3 / Licence
Expérience minimum : 4 ans
Lieu : Abidjan – Côte d’Ivoire

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’offre d’emploi en transmettant leur dossier conformément aux modalités indiquées par CFAO Consumer Côte d’Ivoire.