Contrôleur(se) Paie

SNS RECRUTE  CONTRÔLEUR PAIE

SNS recrute un(e) Contrôleur(se) Paie pour assurer le contrôle, le suivi et la fiabilisation des opérations de paie.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer le suivi et la correction des anomalies

• Élaborer un état des anomalies détectées ;
• Identifier l’origine des erreurs ;
• Assurer le suivi des corrections jusqu’à leur résolution ;
• Documenter les anomalies récurrentes ;
• Proposer des mesures préventives ;
• Mettre en place une base de suivi des erreurs de paie ;
• Alerter en cas d’anomalie présentant un risque financier, social ou juridique.

Participer à l’amélioration du processus Paie

• Participer à la formalisation et à l’amélioration des procédures de paie ;
• Contribuer à la sécurisation des contrôles dans le SIRH ;
• Proposer des automatisations permettant de réduire les erreurs ;
• Participer aux tests lors des évolutions du logiciel de paie ;
• Mettre en place des contrôles croisés et des points de contrôle systématiques ;
• Participer aux audits internes et externes relatifs à la paie.

 PROFIL RECHERCHÉ

 Formation

• Bac+2/3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent.

 Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle de paie, la gestion de la paie ou l’audit de paie ;
• Une expérience dans une entreprise de travail temporaire constitue un atout.

 COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise du processus complet de gestion de la paie ;
• Bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne ;
• Maîtrise des cotisations sociales et fiscales ;
• Maîtrise des techniques de contrôle interne ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel ;
• Maîtrise des logiciels de paie et des SIRH ;
• Maîtrise des techniques d’analyse et de traitement des données.

 COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Rigueur et précision ;
• Sens aigu du contrôle ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais ;
• Réactivité ;
• Esprit critique ;
• Intégrité professionnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à communiquer efficacement avec les différents services.

 CANDIDATURE

Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse suivante :

📧 recrutement@sns.ci