Commercial

AURORE MANAGEMENT RECRUTE UN COMMERCIAL (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, AURO MANAGEMENT recrute un Commercial (H/F). Le candidat retenu aura pour mission de développer le portefeuille clients de l’entreprise, d’accroître le chiffre d’affaires et de promouvoir les services proposés tout en assurant un suivi commercial efficace.

Poste à pourvoir

Commercial (H/F)

Type de contrat

Contrat selon les dispositions de l’entreprise.

Localisation

📍 Côte d’Ivoire

Mission principale

Sous la supervision de la Direction, le Commercial aura pour mission de développer les activités commerciales de l’entreprise à travers la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et la mise en œuvre d’actions commerciales permettant d’accroître le chiffre d’affaires.

Missions détaillées

Développement commercial

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra :

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
• Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier ;
• Promouvoir les prestations et services proposés par l’entreprise ;
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement ;
• Contribuer à l’atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux.

Veille commerciale et suivi des activités

Le candidat sera notamment chargé de :

• Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les tendances du marché ;
• Élaborer et transmettre les reportings quotidiens de prospection à la Direction ;
• Assurer le suivi des actions commerciales engagées ;
• Analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Représentation de l’entreprise

Il devra également :

• Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires ;
• Développer une relation de confiance avec les clients ;
• Participer aux rendez-vous commerciaux et aux négociations ;
• Veiller à la satisfaction des clients après la signature des contrats ;
• Respecter les procédures internes et les objectifs fixés par la Direction.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un BAC+2/BAC+3 en Commerce, Marketing, Gestion, Action Commerciale ou de tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat devra justifier :

• D’une expérience dans une fonction commerciale ;
• Une expérience au sein d’un cabinet de formation, d’une entreprise de nettoyage industriel ou d’une société de mise à disposition de personnel constituera un atout.

Compétences techniques

Pour réussir à ce poste, les compétences suivantes sont indispensables :

• Bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale ;
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Capacité à rédiger des rapports d’activités et des reportings ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et savoir conduire.

Qualités personnelles

Le candidat idéal devra faire preuve de :

• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Polyvalence ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme ;
• Persévérance ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Bonne résistance à la pression ;
• Excellent relationnel.

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Pourquoi rejoindre AURO MANAGEMENT ?

En rejoignant AURO MANAGEMENT, vous intégrerez une entreprise dynamique en pleine croissance où la performance, l’engagement et l’esprit d’équipe sont valorisés. Vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise tout en bénéficiant d’un environnement favorisant l’initiative, la montée en compétences et l’atteinte de nouveaux défis.

Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.

Dépôt des candidatures

Par e-mail :

📧 recrutement@auromanagement.ci

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Conseil MaCarrierePro

Pour renforcer votre candidature, mettez en avant vos résultats commerciaux, vos expériences en prospection et en fidélisation de la clientèle ainsi que votre capacité à atteindre des objectifs. Valorisez également votre aisance relationnelle, votre aptitude à rédiger des reportings, votre connaissance du marché B2B et, si c’est le cas, votre expérience dans les secteurs de la formation, du nettoyage industriel ou de la mise à disposition de personnel.