Juriste Sénior

 NSIA Holding Assurances Recrute Juriste Sénior

Le secteur des assurances recherche des professionnels capables d’assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise tout en accompagnant les directions opérationnelles sur les enjeux réglementaires et contractuels. Dans le cadre du renforcement de son Département Juridique, NSIA Holding Assurances recrute un Juriste Sénior.

Cette opportunité s’adresse aux juristes expérimentés spécialisés en droit des affaires, contentieux et recouvrement, souhaitant évoluer au sein d’un groupe panafricain de référence dans le secteur des assurances.

Informations sur le poste

Poste

Juriste Sénior (H/F)

Entreprise

NSIA Holding Assurances

Secteur d’activité

Assurances – Services financiers – Juridique

Localisation

Côte d’Ivoire

Type de contrat

Selon les dispositions de l’entreprise

Date limite de candidature

Vendredi 03 juillet 2026 à 17h00

Description du poste

Sous l’autorité du Chef de Département Juridique, le Juriste Sénior contribue à la sécurisation juridique des activités du Groupe en réalisant des analyses juridiques, des consultations, des négociations contractuelles et en accompagnant les différentes filiales sur les problématiques juridiques et réglementaires.

Il assure également le suivi des contentieux, des procédures de recouvrement, des audits juridiques ainsi que la coordination avec les conseils externes afin de garantir la conformité des activités du Groupe avec les réglementations en vigueur.

Missions principales

Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de :

Sécurisation juridique des activités

• Contribuer à la sécurisation juridique des activités du Groupe ;
• Réaliser des analyses et consultations juridiques complexes ;
• Identifier les risques juridiques et proposer des solutions adaptées ;
• Accompagner les directions opérationnelles dans leurs prises de décisions ;
• Veiller au respect des réglementations applicables.

Audits et conformité juridique

• Réaliser des audits et revues juridiques ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées ;
• Vérifier la conformité des pratiques des filiales ;
• Participer au renforcement des dispositifs de contrôle juridique ;
• Suivre les évolutions réglementaires.

Gestion contractuelle

• Analyser les projets de contrats ;
• Rédiger et négocier tout type de contrat ;
• Sécuriser les engagements contractuels du Groupe ;
• Conseiller les directions sur les aspects contractuels ;
• Garantir la protection des intérêts des sociétés du Groupe.

Conseil juridique

• Fournir des avis et consultations juridiques aux directions et filiales ;
• Accompagner les projets stratégiques du Groupe ;
• Apporter une expertise sur les questions réglementaires ;
• Assurer une veille juridique permanente ;
• Sensibiliser les équipes aux risques juridiques.

Gestion des contentieux et recouvrement

• Assurer le suivi des procédures contentieuses ;
• Coordonner les actions avec les avocats-conseils et autres intervenants externes ;
• Suivre les opérations de recouvrement de créances ;
• Produire les états périodiques des contentieux ;
• Élaborer des reportings réguliers destinés à la hiérarchie.

Assistance aux filiales

• Accompagner les filiales lors des missions de contrôle et d’inspection ;
• Assister les équipes dans leurs échanges avec les autorités de tutelle ;
• Veiller à la conformité des réponses apportées aux organismes de contrôle ;
• Participer à la résolution des problématiques juridiques complexes ;
• Renforcer la coordination juridique entre les différentes entités du Groupe.

Profil recherché

Les candidats doivent :

• Être titulaires d’un BAC+5 en Droit des Affaires ;
• Justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience professionnelle en entreprise ou en cabinet ;
• Posséder une solide expérience en contentieux et recouvrement de créances ;
• Maîtriser les réglementations OHADA et CIMA, notamment en matière de recouvrement et de voies d’exécution ;
• Être capables de gérer de manière autonome des dossiers juridiques complexes ;
• Disposer d’une expérience de collaboration avec des avocats, huissiers et autres conseils externes ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint).

Compétences requises

Compétences techniques

• Droit des affaires ;
• Droit OHADA ;
• Réglementation CIMA ;
• Contentieux ;
• Recouvrement de créances ;
• Rédaction et négociation de contrats ;
• Audit juridique ;
• Veille réglementaire ;
• Gestion des risques juridiques ;
• Maîtrise de Microsoft Office.

Compétences relationnelles

• Communication professionnelle ;
• Esprit d’analyse ;
• Capacité de synthèse ;
• Sens de l’écoute ;
• Diplomatie ;
• Travail en équipe ;
• Gestion des priorités ;
• Négociation.

Qualités recherchées

NSIA Holding Assurances recherche des profils :

• Rigoureux ;
• Organisés ;
• Précis ;
• Autonomes ;
• Réactifs ;
• Proactifs ;
• Diplomates ;
• Intègres ;
• Orientés résultats ;
• Capables de travailler sous pression.

Pourquoi rejoindre NSIA Holding Assurances ?

• Intégrer l’un des groupes leaders du secteur des assurances en Afrique ;
• Participer à la sécurisation juridique des activités d’un groupe panafricain ;
• Travailler sur des dossiers stratégiques à forte valeur ajoutée ;
• Développer votre expertise en droit des affaires, contentieux et réglementation des assurances ;
• Évoluer dans un environnement professionnel exigeant offrant des perspectives d’évolution.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Leur Curriculum Vitae (CV) ;
• Une lettre de motivation précisant leurs prétentions salariales.

📧 Adresse de candidature :

recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com

📝 Objet du mail :

Juriste Sénior – NSIA Holding Assurances

📅 Date limite de candidature :

Vendredi 03 juillet 2026 à 17h00

À propos de NSIA Holding Assurances

NSIA Holding Assurances est un groupe panafricain de référence dans les secteurs des assurances, de la banque et des services financiers. Présent dans plusieurs pays africains, le Groupe accompagne ses clients grâce à des solutions innovantes tout en s’appuyant sur une gouvernance rigoureuse et une forte culture de conformité.

Conseil MaCarrierePro

Pour maximiser vos chances d’être retenu pour un poste de Juriste Sénior, votre CV doit :

• Mettre en avant vos expériences en droit des affaires, contentieux et recouvrement de créances ;
• Valoriser votre maîtrise des réglementations OHADA et CIMA ;
• Présenter vos réalisations en négociation et sécurisation contractuelle ;
• Souligner votre expérience dans la gestion de dossiers juridiques complexes et la coordination avec des conseils externes ;
• Démontrer votre capacité à accompagner les directions opérationnelles sur les enjeux juridiques et réglementaires tout en garantissant la conformité des activités.