Commercial Itinérant

ROSAPARKS RECRUTE 500 COMMERCIAUX ITINÉRANTS (H/F)

Dans le cadre d’une importante campagne de développement commercial pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur des télécommunications, ROSAPARKS recrute 500 Commerciaux Itinérants (H/F).

Cette opportunité est ouverte aux personnes dynamiques, motivées et désireuses de développer une expérience professionnelle dans la vente et la prospection terrain. Les candidats retenus participeront activement à la promotion des produits et services de l’entreprise auprès des commerces et points de vente.

Poste à pourvoir

Commercial Itinérant (H/F)

Nombre de postes

500 postes disponibles

Type de contrat

Selon la politique de l’entreprise

Localisation

District d’Abidjan et villes de l’intérieur du pays

Mission principale

Sous la supervision des responsables commerciaux, les Commerciaux Itinérants auront pour mission de promouvoir les produits et services de l’entreprise, développer un portefeuille clients et contribuer à l’accroissement de la présence commerciale sur le marché.

Missions détaillées

 Prospection terrain

Dans le cadre de leurs activités quotidiennes, les candidats retenus devront :

• Prospecter les boutiques, commerces de proximité, kiosques et espaces commerciaux ;
• Identifier de nouveaux prospects dans leur zone d’intervention ;
• Présenter les offres et services proposés par l’entreprise ;
• Développer une présence commerciale efficace sur le terrain ;
• Assurer une couverture régulière des points de vente ciblés.

 Développement commercial

Afin de contribuer à la croissance des activités, ils seront amenés à :

• Promouvoir les produits et services auprès des commerçants ;
• Développer un portefeuille de clients actifs ;
• Fidéliser les clients existants grâce à un suivi régulier ;
• Identifier les opportunités de développement commercial ;
• Participer à l’augmentation des ventes et des parts de marché.

 Relation client

Par ailleurs, les commerciaux devront :

• Maintenir une relation de proximité avec les clients ;
• Répondre aux préoccupations des prospects et clients ;
• Assurer un service commercial de qualité ;
• Renforcer l’image de marque de l’entreprise ;
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

 Suivi des activités

Dans une logique de performance et d’amélioration continue, ils devront également :

• Effectuer un reporting régulier des activités réalisées ;
• Renseigner les informations collectées sur le terrain ;
• Suivre les objectifs fixés par la hiérarchie ;
• Remonter les informations relatives au marché ;
• Participer aux réunions de suivi commercial.

Profil recherché

 Niveau d’études

Les candidats doivent justifier au minimum :

• D’un niveau de classe de Troisième (3ème) ;
• Ou de tout niveau supérieur.

 Compétences requises

Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de :

• Savoir lire et écrire correctement le français ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication ;
• Avoir le sens du contact et de la négociation ;
• Être capable de travailler sur le terrain ;
• Avoir une bonne connaissance de sa zone de résidence.

 Qualités personnelles

Les candidats devront faire preuve de :

• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Disponibilité ;
• Persévérance ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonne présentation ;
• Orientation résultats.

Conditions d’éligibilité

Pour postuler, les candidats doivent :

• Être âgés d’au moins 18 ans ;
• Être disponibles pour les activités de terrain ;
• Être capables d’effectuer des déplacements réguliers dans leur zone d’affectation ;
• Résider dans l’une des localités concernées constitue un avantage.

 Zones d’intervention

District d’Abidjan

• Abobo ;
• Adjamé ;
• Bingerville ;
• Koumassi ;
• Marcory ;
• Port-Bouët ;
• Yopougon.

Intérieur du pays

• Issia ;
• Daloa ;
• Dimbokro ;
• Daoukro ;
• Abengourou ;
• Divo ;
• Gagnoa ;
• Agboville ;
• Agnibilékro.

Composition du dossier de candidature

Les candidats devront fournir :

• Une demande de candidature adressée au Responsable du Recrutement ;
• Une photocopie de la pièce d’identité (CNI, Attestation d’identité ou Carte Consulaire) ;
• Un curriculum vitae simplifié (si disponible) ;
• Une copie du dernier diplôme ou une attestation de niveau.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette campagne de recrutement offre l’opportunité d’intégrer un projet commercial d’envergure dans le secteur des télécommunications. Elle constitue également une excellente occasion d’acquérir ou de renforcer son expérience en prospection, en vente terrain et en relation clientèle.

Modalités de candidature

📧 Envoyez votre dossier de candidature à :

recrutement@rosaparks-ci.com

Objet du mail : COMMERCIAUX ITINÉRANTS

Merci de préciser votre lieu de résidence dans votre candidature.

Date limite de candidature : 08 juillet 2026

Conseil MaCarrierePro

Même si un CV simplifié est accepté, prenez le temps de mettre en avant vos expériences de terrain, vos activités commerciales, associatives ou communautaires ainsi que vos qualités relationnelles. Si vous connaissez bien votre commune ou votre localité, valorisez cet atout dans votre candidature, car il facilitera votre intégration et votre performance sur le terrain.