Une entreprise dynamique recrute un(e) commercial(e) B to B expérimentée afin de renforcer son équipe et accélérer le développement de son portefeuille clients. Cette opportunité s’adresse particulièrement à un(e) jeune dynamique, orientée résultats et dotée d’un excellent sens du relationnel, Le poste offre un cadre de travail combinant activité au siège et sur le terrain, avec une rémunération attractive incluant un fixe et des commissions motivantes.
Missions principales du poste de Commercial B to B
La personne retenue aura pour rôle principal de développer l’activité commerciale de l’entreprise et d’atteindre les objectifs de ventes fixés.
Les missions incluent notamment :
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Atteindre les objectifs de ventes fixés par l’entreprise
- Participer aux activations commerciales
- Assurer le reporting commercial hebdomadaire
- Animer des ateliers en ligne pour présenter les offres et solutions de l’entreprise
Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, la candidate doit posséder les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
- Capacité à élaborer un plan d’action commercial
- Capacité à concevoir des propositions commerciales adaptées
- Bon relationnel et sens du service client
- Bonne utilisation des outils bureautiques et digitaux
- Bonne connaissance en marketing digital
- Qualités recherchées
L’entreprise recherche une personne possédant les qualités suivantes :
- Orientée résultats
- Persévérante
- Autonome
- Sens de l’initiative
Profil du poste
- Niveau d’étude : BAC +3 minimum en commerce ou domaine équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans dans la vente B to B
- Profil souhaité : Idéalement un(e) jeune dynamique
Conditions de travail
- Rémunération : 200 000 FCFA + commissions
- Localisation : Siège + terrain
Dossiers de candidature
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation aux adresses suivantes :
📧 co-gerante@groupegain.com
📧 dircomgainsarl@gmail.com
FAQ – Recrutement Commercial B to B
Quel est le niveau d’étude requis pour ce poste ?
Le poste exige un BAC +3 minimum en commerce ou dans un domaine équivalent.
Quelle expérience est demandée ?
Une expérience d’au moins 3 ans dans la vente B to B est requise.
Quelle est la rémunération proposée ?
La rémunération comprend un salaire fixe de 200 000 FCFA plus des commissions basées sur les performances commerciales.
Où se situe le poste ?
Le poste est basé au siège de l’entreprise avec des missions sur le terrain.
Comment postuler ?
Les candidates doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation aux adresses suivantes :
