Sous l’autorité du Chef de services Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour mission d’assurer la gestion administrative, sociale et juridique du personnel.
Principales responsabilités :
Superviser la zone d’activité de SNS.
Gestion de l’administration du personnel.
Participer au processus de recrutement.
Assurer la déclaration des salariés auprès de la CNPS.
Élaborer les contrats de travail.
Gérer les activités de paie.
Déclarer les accidents et maladies professionnels à la CNPS.
Gérer la CMU (Couverture Maladie Universelle).
Mettre à jour les bases de données.
Gérer les assurances.
Assurer le respect des procédures internes et des obligations sociales de l’entreprise.
Veiller à la régularité des conventions et des sollicitations juridiques.
Assurer le déploiement de la politique santé.
Traiter et suivre les contentieux.
Exigences du poste :
Bonne connaissance du Droit social.
Capacité à rédiger des documents administratifs.
Bonne connaissance de la législation du travail en Côte d’Ivoire.
Connaissances en gestion sociale des ressources humaines.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (SAARI PAIE, Word, Excel, etc.).
Profil recherché :
Diplôme : BAC+3/4.
Formation : Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit.
