Entreprise : Secteur de l’Électricité, Eau, Gaz, Énergie Type de contrat : CDD Localisations : Abidjan, Bouaké, Yamoussoukro (Côte d’Ivoire) Salaire : 150 000 – 200 000 FCFA Niveau d’expérience : Débutant accepté (étudiants, jeunes diplômés)
Pilotage du processus de recrutement (publication d’offres, présélection, entretiens).
Accueil et intégration des nouvelles recrues (parcours d’onboarding).
Rédaction et mise à jour des fiches de poste.
Tenue à jour de la matrice des compétences.
Identification des besoins en formation.
Conception et suivi du plan de formation.
Participation aux projets RH (politiques salariales, évaluations).
Reporting hebdomadaire/mensuel des activités.
Niveau d’études :
Minimum : CEP, BEPC, Bac (qualification avant Bac acceptée).
Atout : Bac+2/3/4 en RH, Gestion, ou domaine similaire.
Compétences :
Maîtrise du français (lu, écrit, parlé).
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience : Débutants acceptés (1-2 ans max).
Nombre de postes : 50 (multiples villes).
Management : Possible selon profil.
Envoyer votre CV :
Email/Plateforme : Non précisé (à vérifier dans l’annonce originale).
Pièces jointes : CV + mention de la ville de disponibilité.
Opportunité pour débutants : Idéal pour une première expérience en RH.
Secteur dynamique : Énergie, un domaine en pleine croissance.
Polyvalence : Missions variées (recrutement, formation, reporting).
Conseil candidat :
Mettez en avant vos soft skills (organisation, communication) si vous êtes débutant.
Précisez votre ville de préférence (Abidjan, Bouaké, ou Yamoussoukro).
Postes nombreux mais CDD – Soyez réactif(ve) !
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