OFFRE D’EMPLOI

Référence : ServtecRci.Commercial Terrain_Transport – 202509

Contrat : CDD

Localisation : Côte d’Ivoire

Statut : Agent de maîtrise

Fonction : D13 – Agent Commercial

Contexte du recrutement et définition de poste

Le client est spécialisé dans la réalisation de projets et la fourniture d’équipements dans les secteurs de l’industrie pétrolière, de l’agro-industrie, des industries spécifiques et de la construction.

Contexte

L’objectif est de mettre à profit notre expérience et notre réseau d’approvisionnement afin de proposer le matériel le plus adapté aux besoins des clients, dans le respect de leurs contraintes économiques.

Représentant de marques de référence et bénéficiant de contacts privilégiés dans l’industrie, notre client sait répondre à tous les besoins en équipements process.

Missions

Le/La Commercial(e) Transport jouera un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires et la satisfaction client.
Dans ce cadre, le/la candidat(e) retenu(e) devra notamment :

• Être en relation avec les fournisseurs et les clients afin d’aligner les attentes des parties.

• Contribuer au développement et à la dynamisation du chiffre d’affaires de l’entreprise en promouvant, préconisant et vendant les solutions du secteur Welding & Cutting.

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par le responsable hiérarchique et assurer une croissance durable.

• Maintenir une relation client de qualité : fidélisation, gestion des réclamations et suivi de satisfaction.

• Collaborer étroitement avec les équipes logistiques et les commerciaux sédentaires.

• Participer activement au dynamisme du département, dans le respect des procédures internes et en synergie avec les autres services.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+2 minimum en Gestion commerciale, Transport & Logistique ou équivalent (BTS, DUT, Licence professionnelle).

• Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport.

• Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils informatiques (CRM, Excel, Outlook…).

• Excellente communication orale et écrite en français (la maîtrise de l’anglais est un atout).

Qualités personnelles

• Sens du service client et écoute active.

• Capacité de persuasion.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Ténacité et goût du challenge.

• Esprit d’équipe et bonne gestion du stress.

Constitution et dépôt de candidature

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier de candidature devra comprendre uniquement :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (uniquement les éléments liés au poste).

• Une lettre de motivation en français et/ou en anglais.

• Deux (02) contacts de personnes de référence, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

POSTULE MAINTENANT