Type de contrat : CDI Secteur : Interim / Sous-traitance Localisation : [À préciser]
Gestion Administrative & Contractuelle
Rédaction des contrats de travail, lettres d’embauche et conventions de stage
Suivi des déclarations CNPS (embauche, fin de contrat)
Gestion des dossiers de retraite et prestations sociales
Organisation des élections des représentants du personnel
Gestion de la Paie
Collecte et contrôle des éléments variables de paie (EVP)
Traitement des réclamations paie et explications au personnel
Production de la DISA et de l’état 301
Suivi des congés et absences
Reporting & Conformité
Tenue du tableau de bord RH (effectifs, masse salariale)
Élaboration du bilan social
Archivage des dossiers du personnel
Rapport mensuel d’activités RH
Gestion des Avantages Sociaux
Incorporation à l’assurance santé MCI et autres assurances
Instruction des dossiers de remboursement de soins
Interface avec le centre médical et WTW
Formation :
BAC+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
Expérience :
4 ans minimum en gestion de paie et administration du personnel
Compétences Techniques :
Maîtrise de la législation sociale ivoirienne (CNPS, code du travail)
Expertise en logiciels de paie et gestion RH
Connaissance des procédures d’archivage
Qualités Personnelles :
Rigueur extrême et discrétion
Excellente communication
Capacité à travailler sous pression
📧 Envoyer votre CV à : soustraitance@rmo.ci ✍️ Objet : « Candidature Chargé(e) Paie et Administration – [Votre nom] »
