Responsable Formation et Développement des Compétences

Direction : Ressources Humaines
Poste proposé : Responsable Formation et Développement des Compétences

Veiller à la mise en œuvre de la politique de formation de l’entreprise.
Faire le suivi des actions de formation par des évaluations journalières et en fin de formation.

Participer à la validation des actions de formation prioritaires et assurer leur diffusion auprès des directions.
Coordonner la collecte des besoins de formation du personnel avec rigueur et objectivité.
Superviser l’élaboration des plannings de stages et veiller à leur respect.
Tenir à jour une base de données des cabinets de formation.
Coordonner l’élaboration des cahiers de charges avec les cabinets externes en assurant transparence et rigueur.
Gérer un vivier d’animateurs internes pour les sujets critiques.
Adapter les moyens humains et matériels aux besoins de formation.
Élaborer le reporting mensuel de l’activité formation.
Renforcer les capacités à travers l’élaboration et le suivi des partenariats.
Suivre les évaluations liées à l’efficacité des actions de formation.
Réaliser des audits post-formation pour identifier les axes d’amélioration.
Assurer le suivi budgétaire des formations tout en optimisant les coûts.

Formation : BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou Sciences Sociales.
Expériences : Minimum 5 ans d’expérience en formation, en cabinet ou dans le développement RH.
Compétences spécifiques : Bonne maîtrise d’Excel/Word, expérience managériale, et capacités d’analyse.

Merci d’envoyer vos candidatures à recrutementnhtalents@cdci.ci en indiquant en objet l’intitulé du poste.

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