RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER MINE

Lieu de fonction : Site Minier de BENENE

Statut : Agent de Maîtrise

Type de contrat : CDD

Présentation générale de la fonction

Sous l’autorité de la Direction Mine, le Responsable Administratif et Financier (RAF) coordonne et supervise :

Les services de comptabilité et des finances.

Le service du personnel, l’administration et les services généraux.

Responsabilités clés :

Garantir le respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

Superviser la gestion de la trésorerie, les budgets prévisionnels et les outils de contrôle de gestion.

Gérer et sécuriser les flux de trésorerie tout en couvrant les besoins financiers de la mine.

Superviser les services fonctionnels et assurer le respect des consignes légales.

Le poste

Activités principales

1. Suivi comptable et financier

Élaboration et suivi du budget prévisionnel.

Analyse des flux financiers et des écarts entre prévisions et réalités.

Mise en place d’une comptabilité analytique en collaboration avec le Contrôle de Gestion.

Archivage physique et numérique des documents financiers.

2. Coordination administrative

Supervision des activités RH : contrats, pointages, absences, déclarations sociales, etc.

Évaluation des prestations RH et réponse aux attentes des opérationnels.

Gestion des relations avec les administrations locales (fiscales et sociales).

Création et suivi de tableaux de bord (financiers, RH, fournitures, etc.).

3. Pilotage et appui technique

Suivi des besoins en fonds de roulement et mise en œuvre des normes en vigueur.

Contrôle de la sécurité des personnes et des biens.

Préconisation de solutions stratégiques pour la gestion budgétaire.

Profil recherché

Compétences

Polyvalence en gestion des ressources humaines.

Expertise comptable et financière.

Maitrise des logiciels de gestion (type Sage).

Compétences managériales et sens de l’organisation.

Bonne communication orale et écrite.

Réactivité, adaptabilité et pragmatisme.

Niveau d’anglais courant indispensable.

Expérience requise

2 à 3 ans d’expérience en exploitation minière (jeunes cadres) ou 5 ans dans des responsabilités similaires.

Diplômes requis

Bac +4 minimum en gestion des ressources humaines, contrôle de gestion, audit financier, droit du travail, etc.

Formation en école de commerce (finance, RH, contrôle gestion) ou BTS en comptabilité-gestion.

Dossier de candidature

Envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale à recrutement@leb-ci.com, en précisant le poste en objet.

Date limite : 15 janvier 2025

Si vous souhaitez ajouter des précisions ou

un design spécifique, faites-le moi savoir !