OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) RH CHARGÉ(E) DU CONTENTIEUX H/F (INTÉRIM)

Rejoignez une équipe dynamique pour gérer les enjeux juridiques et administratifs RH !

CONTEXTE

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en contentieux en intérim, rattaché(e) au Chef Service Administratif et Paie.

 MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative & Paie

• Réception et vérification des états-navettes de paie.
• Préparation des éléments essentiels à la paie (courriers de sanction, documents légaux…).
• Saisie des données et édition des bulletins de paie via un logiciel dédié.
• Correction des anomalies post-contrôle des bulletins.
• Élaboration du bilan social et établissement des fiches nominatives pour les employés sortants.

Contentieux RH & Appui Juridique

• Enquêtes et auditions dans le cadre du traitement des litiges.
• Assistance aux responsables hiérarchiques pour la rédaction de demandes d’explications et propositions de sanctions.
• Rédaction des courriers de sanction et représentation de l’entreprise devant l’inspection du travail ou les tribunaux.
• Collaboration avec la juriste interne et l’avocat conseil sur les dossiers litigieux.

Support Opérationnel

• Mise à disposition des documents administratifs aux gérants (attestations de congés, domiciliations bancaires…).

 COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise technique :
  • Logiciels : Pack Office (Excel, Word), Outlook, Sage Paie (un atout).
  • Rédaction de courriers administratifs (forme et fond).
• Connaissances juridiques :
  • Droit du travail et législation sociale.
• Soft skills :
  • Rigueur, intégrité, discrétion.
  • Capacité à prioriser et organiser les tâches.
  • Curiosité et proactivité dans la résolution de problèmes.

 PROFIL DU CANDIDAT

• Formation : BAC +4 minimum en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou diplôme équivalent.
• Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire (gestion de contentieux RH, paie, administration).
• Langues : Français courant (écrit/parlé).

 POSTULER

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email] avec l’objet :
« Candidature Assistant RH Contentieux – [Votre nom] ».

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Environnement exigeant : Défis juridiques et opérationnels variés.
• Impact concret : Contribuez à la protection juridique de l’entreprise.
• Équipe experte : Collaborations transversales avec les services RH, juridique et managériaux.

 Note :

• Correction de termes pour harmonisation (ex : « attestions » → attestations).
• Mise en avant des compétences clés et des logiciels spécialisés.
• Structure claire pour faciliter la lecture rapide.