ASSISTANT(E) PAIE H/F

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à une gestion de paie précise et efficace.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Chef de Service Paie, vous serez responsable des activités suivantes :

• Collecte et saisie des données :
  • Recueillir et vérifier les éléments variables (heures supplémentaires, congés payés, absences).
  • Intégrer les données dans le système de gestion de paie.
• Gestion complète de la paie :
  • Établir les bulletins de salaire pour 4 000 collaborateurs.
  • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat.
• Déclarations sociales :
  • Produire et transmettre les déclarations obligatoires (CNPS, impôts, organismes sociaux).
• Suivi administratif :
  • Planifier et contrôler les congés annuels (validation, mise à jour des plannings).
  • Archiver les documents liés à la paie conformément aux normes légales.

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise technique :
  • Expertise des outils Excel (formules complexes, tableaux croisés) et Word.
  • Utilisation avancée d’Outlook pour la gestion des échanges professionnels.
• Connaissances juridiques :
  • Solide compréhension du Code du travail ivoirien et des conventions collectives.
• Savoir-être :
  • Rigueur extrême pour garantir l’exactitude des calculs.
  • Discrétion dans le traitement des données sensibles.
  • Proactivité pour anticiper les périodes de charge (clôtures, audits).

PROFIL DU CANDIDAT

• Formation :
  • BAC +2/3 en GRH, Comptabilité, ou diplôme équivalent.
• Expérience :
  • 2 à 4 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans une structure de grande taille.
• Qualités complémentaires :
  • Capacité à gérer des volumes importants sous pression.
  • Sens de l’organisation pour prioriser les tâches critiques.

CANDIDATURE

Envoyer votre CV détaillé et Lettre de Motivation à : https://jobcenterprosuma.com/offers/106-assistante-paie-h-f

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Paie H/F »

Nous valorisons la diversité et l’engagement professionnel. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Formatage :

• Titres en gras, sous-sections en puces.
• Mots-clés en évidence (Excel, Code du travail, GRH).
• Structure aérée pour une lecture fluide.
• Informations manquantes (email, entreprise) à personnaliser selon besoins.