Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour accompagner les projets de transformation
Définir et communiquer la vision du changement aux parties prenantes
Identifier les impacts du changement sur les processus, les personnes et les systèmes, et développer des stratégies d’atténuation
Formation et sensibilisation des équipes
Évaluer en continu l’efficacité des initiatives de conduite du changement et ajuster les approches si nécessaire
Profil du poste :
Connaissance des méthodologies et des outils de conduite du changement tels que PROSCI, ADKAR, etc.
Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conduite du changement et à l’adoption, idéalement dans le domaine de la technologie ou de la transformation digitale
Dossiers de candidature :
Envoyez votre CV, vos prétentions salariales et vos réalisations significatives à info@jely-group.com
