FICHE DE POSTE : CHARGÉ(E) DE PAIE ET DE RÉMUNÉRATION (H/F)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Structure : INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE
Date limite de candidature : Non précisée
Email de candidature : info@interimci.com
Objet du mail : « Candidature Chargé(e) de Paie et de Rémunération »

MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion complète de la paie :
   • Saisie des variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
   • Calcul, vérification et édition des bulletins de paie.
   • Établissement des déclarations sociales (CNPS, impôts, etc.) et gestion des paiements.
2. Administration du personnel :
   • Suivi des congés, absences et arrêts maladie.
   • Gestion des dossiers salariaux et émission d’attestations (emploi, salaire, etc.).
3. Politique de rémunération :
   • Participation aux études de benchmark salarial et analyse des grilles de rémunération.
   • Gestion des avantages sociaux (mutuelle, tickets-restaurant, etc.) et conformité légale.
4. Veille et conformité :
   • Surveillance des évolutions légales et réglementaires (droit du travail, fiscalité sociale).
   • Mise à jour des processus internes pour garantir la conformité.
5. Support RH et reporting :
   • Conseil aux salariés sur les questions liées à la paie.
   • Production de reportings RH (masses salariales, indicateurs clés).

PROFIL REQUIS

Formation :

• Bac +3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, ou diplôme équivalent.

Expérience :

• 5 ans minimum en gestion de la paie et administration RH, idéalement dans un environnement multisites.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée du logiciel SAGE SAARI et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance approfondie du droit social ivoirien et des procédures de déclarations sociales.

Soft skills :

• Rigueur extrême, sens de la confidentialité et organisation méthodique.
• Excellente communication pour interagir avec les salariés et les partenaires sociaux.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :

• CV détaillant l’expérience en gestion de paie et administration RH.
• Lettre de motivation illustrant des réussites concrètes (ex : optimisation d’un processus de paie, résolution d’un litige social).

Modalités :

• Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Candidature Chargé(e) de Paie et de Rémunération ».

NOTES

• Poste ouvert aux profils expérimentés et structurés, capables de gérer des volumes importants.
• Une expérience dans l’intérim ou les secteurs à forte rotation de personnel est un atout.

🌟 Pourquoi postuler ?

• Jouez un rôle central dans la satisfaction des collaborateurs et la performance sociale de l’entreprise.
• Bénéficiez d’un environnement exigeant mais stimulant, avec des défis techniques variés.

« INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE – L’expertise RH au service de vos ambitions. »

⚠️ À noter :

• Les candidatures ne respectant pas l’objet du mail ou omettant des détails sur l’expérience en paie risquent de ne pas être étudiées