Sous l’autorité du Directeur Général, vos missions principales seront :
Conseil et alerte :
Conseiller et alerter la Direction Générale sur toute question juridique.
Appuyer les différents services en matière juridique et dans les procédures d’achat.
Gestion des processus juridiques :
Définir et mettre en œuvre les processus juridiques.
Rédiger et délivrer les avis juridiques nécessaires.
Contentieux et sécurisation juridique :
Suivre et instruire tous les contentieux (hors prud’homaux).
Sécuriser juridiquement l’établissement en identifiant et évaluant les alternatives juridiques dans le cadre de contractualisations complexes (public/privé).
Pilotage des dossiers :
Présider les Comités d’évaluation des contrats siège.
Valider les propositions d’avis sur les projets de marchés transmis au DG.
PROFIL REQUIS
Formation & Expérience :
Bac +5 en droit (spécialisation en droit public, droit des contrats ou droit des affaires).
Minimum 5 ans d’expérience en droit des contrats publics et achats publics.
Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe.
Compétences techniques :
Maîtrise du droit public, droit privé, droit communautaire et droit international des affaires.
Connaissance des institutions EPIC (fortement souhaitée).
Expertise en gestion contentieuse.
Soft Skills & Langues :
Anglais courant (impératif).
Capacité à piloter des résultats, ajuster les stratégies et améliorer les processus.
Rigoureux(se), force de proposition, excellent relationnel.
