GROUPE ACTIVA

recherche (01) Attaché(e) de Direction Générale / Assistant(e) de Direction (H/F)

TYPE DE CONTRAT :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

SECTEUR D’ACTIVITÉ :

Assurances

LIEU DE TRAVAIL :

Côte d’Ivoire (Abidjan)

DATE DE L’OFFRE :

Octobre 2025

PROFIL DE L’ENTREPRISE

Parmi les leaders en Afrique subsaharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un réseau Globus comptant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa s’est distingué depuis 25 ans par des offres innovantes et responsables destinées à ses clients.

PROFIL DU POSTE

• Qualification : Minimum Bac +3 (école de commerce, université spécialisée en gestion, stratégie, management de projet, etc.)

• Expérience professionnelle : 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en conseil, organisation ou cabinet de direction.

SUPPORT À LA DIRECTION GÉNÉRALE

• Préparer les dossiers stratégiques (notes, présentations, discours, tableaux de bord).

• Participer aux réunions de direction et assurer le suivi (comptes rendus, plans d’action).

• Coordonner la communication interne et externe du DG.

• Organiser l’agenda stratégique et les déplacements du DG.

PILOTAGE DE PROJETS STRATÉGIQUES

• Suivre les projets transverses décidés par la Direction Générale.

• Structurer et coordonner les projets avec les parties prenantes internes et externes.

• Mettre en place les outils de pilotage, de reporting et les indicateurs de performance.

• Identifier les risques projets et alerter sur les dérives.

APPUI ORGANISATIONNEL ET GOUVERNANCE

• Participer à la présentation des comités stratégiques et de conseil.

• Suivre les décisions prises en comité et leur mise en œuvre.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

INTERFACES DU POSTE

• Personnes concernées : Tous les coéquipiers de la filiale.

• Autres entités : Toute personne en charge de la mise en place de procédures ou de l’évaluation des risques.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Gestion de projet (coordination, reporting).

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana…).

• Capacités rédactionnelles (notes de synthèse, présentations).

• Connaissance des environnements de direction et de gouvernance.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Sens de la confidentialité et diplomatie.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Rigueur, fiabilité et organisation.

• Capacité à interagir avec les interlocuteurs de haut niveau.

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