SORO ZIE
Etablissement MultiServices Soro Zié
(Construction – Réparation – Divers)

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE

Réf DRH ETS MSSZ/AC002-2025

Dans le cadre du lancement de ses nouveaux projets, l’ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA, recherche :

DES GESTIONNAIRES RESSOURCES HUMAINES PROJET

Sous la supervision du Coordonnateur des Ressources Humaines projets, le Gestionnaire RH Projet aura pour missions principales de :

• Assurer la gestion du processus de recrutement du personnel du Projet
• Assurer la gestion administrative de son projet
• Veiller au respect de la législation du travail, du règlement intérieur et des procédures internes au niveau du projet
• Servir d’interface entre les institutions du travail (Inspection du travail, Agence emploi jeunes, CNPS…), les communautés locales et la Direction du projet et des Ressources Humaines

De manière spécifique, il s’agira de :

• Recevoir les besoins en ressources humaines du projet et les transmettre à la validation de son supérieur hiérarchique
• Soumettre les demandes d’embauche à la signature des signataires légaux
• Effectuer les recherches de candidature en adéquation avec les besoins exprimés par le projet
• Analyser, sélectionner et entretenir les profils en collaboration avec les services demandeurs du projet et la Direction des Ressources Humaines du siège
• Effectuer les négociations salariales avec les candidats sélectionnés et transmettre à la validation de son supérieur hiérarchique
• Rédiger les contrats et les soumettre à la signature de la Direction des Ressources Humaines
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues auprès du service HSE et du service demandeur
• Assurer la gestion des dossiers du personnel Projet
• Servir d’interface entre le Projet et la Direction des Ressources Humaines pour toutes opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Faire le suivi des contrats (prorogation de contrat, notification de fin de contrat, avenant au contrat, démission…)
• Collecter, contrôler, et soumettre les cartes de pointages à la validation de la Direction du projet
• Transmettre les variables de paie à la validation de son supérieur hiérarchique
• Recueillir les anomalies liées à la paie et les transmettre au responsable rémunération pour résolution
• Gérer la procédure disciplinaire : rédaction de demande d’explication, réalisation des auditions, rédaction de rapport d’audition et sanction disciplinaire
• Gérer la communication interne au niveau de son Projet
• S’assurer de l’application des textes et dispositions règlementaires du travail au niveau des Projets
• Assurer la veille juridique et en informer la Direction du projet
• Assurer les interactions avec les organismes de régulation du travail (Inspection du travail, Agences Emploi Jeunes…) et les autres partenaires sociaux (CNPS, Assurances, communautés locales) de la zone du Projet
• Coordonner et encadrer les activités du service RH Projet
• Superviser la production des documents administratifs
• Gérer les demandes d’absences, de congé, de voyage, …
• S’assurer de la mise à jour quotidienne de la liste du personnel projet
• Elaborer l’état mensuel du personnel et le soumettre à son supérieur hiérarchique
• Veiller au maintien permanent d’un bon climat de travail au sein de son Projet
• Accomplir toute autre activité que son supérieur hiérarchique viendrait à lui confier dans le cadre de ses missions

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : BAC + 3/4 en Ressources humaines, Droit, Sociologie ou diplôme équivalent
• Expérience : 4 ans d’expérience professionnelle minimum dont 2 années au moins dans le secteur des BTP

Le candidat doit avoir :

• Une solide connaissance en droit du travail
• Une bonne capacité rédactionnelle
• Une maîtrise des outils bureautiques et du pack Office
• Une bonne organisation
• Une assez bonne connaissance de l’activité du BTP

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Pour candidater, merci d’adresser un CV actualisé contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l’expérience à ce poste ou équivalent) à :
recrutements@etssorozie.com

Date limite de dépôt des candidatures :
Lundi 24 Mars 2025 à 17H

NB : La société ETS MSSZ ne réclame pas d’argent aux candidats durant ses processus de recrutements.

Siège : Cocody Riviera Aitoban Abidjan – 05 BP 1120 Abidjan 06
Fax : 22 42 73 43
CNPS : 246323
RC : CI-YOP-2008-A

N’hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché !