OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

 Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Administration du personnel
Gestion complète des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, congés)
Contrôle des pointages et gestion du temps de travail
Affiliation CNPS et gestion des relations avec les organismes sociaux
Participation à l’organisation des évaluations du personnel
Élaboration des bulletins de paie et livres de paie

2. Recrutement et intégration
Identification des besoins en recrutement
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Tri des CV et organisation des entretiens
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

3. Gestion administrative
Supervision des documents administratifs de l’entreprise
Relations avec les administrations (CNPS, Inspection du Travail)
Gestion des formalités administratives liées aux chantiers

4. Reporting RH
Production de tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)

 Profil recherché

 Formation :

• Bac +3 minimum en RH, Droit du Travail ou diplôme équivalent

 Expérience :
• 5 ans minimum dans un poste similaire
• Expérience dans le BTP un atout

 Compétences techniques :
• Maîtrise du droit du travail et de la paie
• Excellente connaissance du Pack Office
• Expérience avec les logiciels RH (Odoo)

 Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellente capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Discrétion et sens des responsabilités

📨 Modalités de candidature

Dossier à fournir :
• CV actualisé
• Copies des diplômes/certificats

À envoyer avant le : 22 août 2025
Adresse email : recruitment@gebat-sa.com
Objet du mail : « Candidature – ASSISTANT(E) RH »