Réception et saisie des éléments de paie dans le logiciel dédié (création et mise à jour des dossiers du personnel, éléments variables et fixes)
Gestion des congés : enregistrement des listes validées
Traitement des pièces de caisse (avances et acomptes sur salaire)
Collecte, enregistrement et contrôle des éléments variables (heures travaillées, absences, heures supplémentaires)
Planification et exécution du traitement de la paie mensuelle et des gratifications
Gestion des allocations familiales (réception et mise en paiement via CNPS)
Administration des comptes de rémunérations et comptes individuels des salariés
Gestion des prélèvements et reversements (assurances, organismes extérieurs)
Traitement des frais médicaux et saisies sur salaire
Exécution des paiements (virements, chèques, espèces) et distribution des bulletins de paie
Clôture de la paie
Établissement des déclarations sociales et fiscales (dans les délais requis)
Production de la DISA et de l’état 301 en fin d’année
Reporting des anomalies et propositions d’amélioration
Contribution à l’élaboration de statistiques sur la masse salariale
Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires
Expérience avérée avec un logiciel de paie
Excellente maîtrise des fonctions avancées d’Excel
Qualités requises : Discrétion, esprit d’analyse, sens de la synthèse et rigueur
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