Offre d’emploi : Expert(e) Gestion des Risques et Contrôle Interne IT

VOTRE RÔLE
Rattaché(e) au Manager Gestion des Risques, Contrôle Interne, Fraude & Revenue Assurance, vous contribuez à :

• La bonne maîtrise des risques et l’efficacité du dispositif de contrôle interne au sein d’Orange Money Côte d’Ivoire (OMCI).
• La gestion des risques à travers la mise à jour des cartographies des risques SI et Sécurité, ainsi que l’évaluation des risques techniques liés aux projets.

MISSIONS PRINCIPALES

• Étudier les risques liés à la Sécurité de l’Information et au Système d’Information (applications, systèmes d’exploitation, bases de données) et établir leur cartographie.
• Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et mettre à jour régulièrement les cartographies des risques ITN.
• Mettre en œuvre le plan de contrôles permanent ITN.
• Réaliser une auto-évaluation de la maturité de l’environnement de contrôle interne ITN et définir des plans d’action.
• Assister les opérationnels et chefs de projet en matière de maîtrise des risques ITN et contrôle interne.
• Apporter une expertise dans la rédaction des procédures (règles de gestion et contrôles clés) et s’assurer de leur application.
• Contribuer à la préparation des audits et accompagner les auditeurs durant les missions de CAC pour la revue ITGC.
• Effectuer les revues applicatives des plateformes critiques et rédiger des rapports d’activité.
• Assurer une veille sur la législation et les réglementations sectorielles.
• Coordonner les activités des collaborateurs et veiller à leur montée en compétences.

VOTRE PROFIL

• Formation : BAC+4/5 en Informatique, Audit ou équivalent.
• Expérience : 3 à 4 ans dans le domaine du Contrôle Interne IT, de l’Audit Interne IT ou de l’Audit Externe IT.

COMPÉTENCES REQUISES

A. Compétences métiers :

1. Gestion de projets : Intermédiaire
2. Connaissances juridiques : Basique
3. Maîtrise de l’anglais des affaires : Intermédiaire
4. Gestion des risques : Avancé
5. Contrôle interne : Avancé
6. Gestion des fraudes : Basique
7. Maîtrise des réglementations bancaires : Intermédiaire

B. Compétences comportementales :

1. Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire
2. Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Avancé
3. Sens de la communication et partage d’informations : Intermédiaire
4. Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire
5. Efficacité dans la prise de décision : Intermédiaire

ENTITÉ : Orange Money Côte d’Ivoire
CONTRAT : CDI