Localisation : Abidjan | Poste(s) disponible(s) : 1
Pilotage stratégique RH :
Mise en œuvre du plan de formation et exécution du plan de recrutement (dans le budget alloué).
Supervision de la campagne d’évaluation annuelle et fixation des objectifs individuels.
Gestion des carrières et de la mobilité interne.
Analyse & Reporting :
Suivi des indicateurs RH et production de rapports d’activité.
Participation aux projets de transformation RH de l’organisation.
Gestion opérationnelle :
Intégration des nouveaux salariés et suivi des contrats (périodes d’essai incluses).
Formation :
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou diplôme équivalent.
Expérience :
2 à 3 ans dans un poste similaire (entreprise ou cabinet RH).
Compétences techniques :
Expertise en droit social, ingénierie de formation, recrutement, et gestion des carrières.
Maîtrise du management de la performance.
Soft Skills :
Rigueur, sens de l’organisation, et excellentes capacités d’analyse.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
Salaire : À partir de 700 000 FCFA net. Assurance santé : Incluse. Prime de performance : Variable selon résultats.
📧 Envoyez votre CV à : cv_recrutement@outlook.fr ✉ Objet : [Préciser l’intitulé du poste].
