ROSAPARKS
Description du poste:
Missions principales:
- Participer à la mise à jour des fiches de poste en intégrant un volet HSE.
- Élaborer un plan annuel de formation intégrant les formations réglementaires obligatoires en HSE et celles nécessaires à l’évolution de la culture sécurité.
- Identifier les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de l’organisation en matière de sécurité.
- Collaborer avec le responsable HSE pour organiser les formations spécifiques en SST.
- Mettre à jour le système documentaire RH (définition de fonction, plan de formation, plan de communication, etc.).
Profil du candidat:
- BAC+3 en Management des Ressources Humaines.
- Expérience d’au moins 2 ans en RH avec de bonnes connaissances en SST.
- Avoir travaillé dans une entreprise industrielle serait un atout majeur.
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Esprit d’initiative et autonomie.
Compétences:
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à organiser et gérer plusieurs tâches simultanément.
- Savoir évaluer et développer les compétences des employés.
- Connaissance des lois et règlements relatifs aux conditions de travail et SST.
- Compétences interpersonnelles pour offrir un excellent service aux employés.
- Gestion administrative des dossiers des employés, recrutement, intégration, et administration des avantages sociaux.
- Compétences en planification et organisation de formations SST.
Dossiers de candidature:
Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à: recrutement@rosaparks-ci.com avant le 11 août 2024.
NB : Merci de préciser en objet : Coordinateur RH.
