Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux RH !

À propos de la mission

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement humain et les environnements stimulants ? Cette mission stratégique vous permettra d’intervenir sur des projets RH à fort impact au sein d’une entreprise engagée.

Vos missions

 Gestion Administrative du Personnel

• Mettre à jour les dossiers individuels et assurer le suivi des contrats, congés, et absences.

• Garantir le respect des procédures RH et des échéances légales.

 Recrutement & Intégration

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (agents, superviseurs, profils intermédiaires).

• Concevoir des parcours d’intégration alignés avec la culture d’entreprise.

 Climat Social & Relations Sociales

• Maintenir un environnement de travail sain et gérer les conflits avec professionnalisme.

• Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.

 Performance & Développement des Compétences

• Animer les entretiens d’évaluation et identifier les besoins en formation.

• Accompagner les mobilités internes et construire des plans de développement.

 Suivi des Indicateurs RH

• Analyser les KPI (turnover, absentéisme, engagement) et proposer des actions correctives.

 Accompagnement Stratégique

• Partenariat avec les managers pour structurer et développer leurs équipes.

• Soutien opérationnel sur la gestion des talents et l’engagement.

Profil Recherché

 Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+3/4 en RH, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent.

• Expérience : 4 ans minimum en RH opérationnelle.

 Compétences Clés

• Maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, formation, droit du travail.

• Expertise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH.

• Capacité à concevoir des processus RH efficaces et adaptables.

• Qualités relationnelles, écoute active, rigueur et confidentialité.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

•  Rémunération attractive et mission à haute valeur ajoutée.

• Impact concret sur les enjeux opérationnels d’une entreprise en croissance.

•  Opportunités d’évolution vers des missions stratégiques.

Comment Postuler ?

 Date limite : 10 juin 2025
Envoyez votre CV + 3 phrases de motivation à : accutement@co-pilotes.net
Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) en ressources humaines »