Profil du poste :
Importante structure de prestation de service en Côte d’Ivoire recherche un(e) chargé(e) de développement des ressources humaines.

Les principales activités et tâches du poste :
Sous l’autorité du Chef de Service Développement RH, le/la titulaire est chargé(e) de :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et de gestion des carrières
• Élaborer le plan de recrutement annuel et assurer son exécution
• Piloter le recrutement des nouveaux employés et s’assurer de l’élaboration des rapports de recrutement
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de l’entreprise
• Élaborer le plan de formation et assurer son exécution
• Contribuer à l’évaluation du plan de formation et à l’élaboration des rapports
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan GPEC
• Piloter le plan de gestion de carrière de l’entreprise
• Mettre en place les outils de pilotage (tableau de bord, cartographie des emplois)
• Piloter le système d’évaluation des performances du personnel
• Élaborer et proposer des outils de pilotage en matière de développement des ressources humaines (itinéraire des carrières, cartographie des emplois, bilan social, tableau de bord stratégique, etc.)

Le profil recherché :

• Issu(e) d’une grande école de gestion ou d’une université de premier plan
• Minimum Bac +4/5 en ressources humaines, psychologie, sociologie ou équivalent
• Expérience minimum de cinq (5) années dans les activités de développement RH

Les exigences requises :

• Excellente maîtrise des procédures de développement des ressources humaines
• Excellente maîtrise des dispositifs réglementaires de la formation et du recrutement
• Excellente maîtrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage RH
• Excellente maîtrise des techniques de gestion de carrière et de plan GPEC
• Excellente maîtrise des techniques de gestion de recrutement et de la formation
• Excellente compétence en communication et grand sens de leadership
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels usuels RH

Dossier de candidature :
Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 08 AOUT 2024 :

• Lettre de motivation
• CV avec photo
• Prétention salariale et disponibilité
• Références professionnelles À l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : CDRH0824)