RECRUTEMENT : CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES
DOSSIER À ENVOYER :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Copie du dernier diplôme
À ADRESSER À :
Email : recruitmenthr@nsiabanque.com
Date limite : Mercredi 8 janvier 2025
(Seules les candidatures retenues seront contactées.)
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION :
Gérer et développer le portefeuille clientèle des grandes entreprises en augmentant les emplois sains et en mobilisant les ressources.
FINALITÉS DE LA FONCTION :
Développer le portefeuille clientèle pour améliorer le fonds de commerce (emplois et ressources).
Réduire les mécomptes par une gestion efficace des engagements.
Promouvoir les produits et services de la banque pour accroître la profitabilité.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME :
Poste : Chargé d’affaires entreprises
Supérieur hiérarchique : Chef d’agence entreprises
DOMAINES D’ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
1. Suivi des comptes et relations :
Assurer le bon fonctionnement des comptes clients.
Effectuer des visites clients et des contacts téléphoniques réguliers.
Rédiger des comptes rendus après chaque interaction significative.
Conseiller les clients sur leurs besoins financiers.
2. Développement et prospection :
Prospecter de nouveaux clients.
Vendre les produits de la banque.
Monter et analyser les dossiers de crédit en respectant les délais.
3. Gestion des contentieux et réclamations :
Traiter les précontentieux (relances et localisation).
Transférer les dossiers au contentieux si nécessaire.
Suivre les réclamations et leur traitement par les services concernés.
4. Sécurisation des opérations :
Vérifier quotidiennement les états de veille.
Recevoir et authentifier chèques et ordres de virements.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation initiale :
BAC+4/5 en gestion, économie, droit, banque, comptabilité.
ITB souhaité.
Compétences professionnelles :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissances en politique de crédit, analyse financière, réglementation bancaire.
Anglais professionnel.
Expérience :
Minimum 4 ans dans un poste similaire.
Qualités requises :
Capacité d’organisation et de gestion des équipes.
Capacité à travailler sous pression.
Rigueur, honnêteté, maîtrise de soi, et aisance relationnelle.
