Cabinet AFRIJOB

Recrutement d’une Caissière Principale pour un partenaire dans la gestion d’un supermarché

Lieu de travail :

Abidjan ou l’intérieur

Assurer l’exploitation du magasin afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis (résultats d’exploitation, optimisation des stocks) tout en garantissant la politique commerciale de l’entreprise.

TÂCHES OU ACTIVITÉS

Gestion des stocks

• Garantir la disponibilité de l’assortiment de produits du magasin en assurant :
  1. La qualité des commandes
  2. La réception des produits
  3. La mise en rayon
• Garantir l’application des règles de merchandising du magasin
• Assurer la mise en avant des produits
• Garantir la décoration du magasin selon les normes du format

Activité promotionnelle

• Valider les engagements promos pour les actions promotionnelles
• Garantir les commandes des produits et globalement s’assurer de la disponibilité des produits durant la période promotionnelle
• Garantir la mise en avant des produits et de leur étiquetage
• Animer le magasin (décoration…)

Achats non métier

• Valider les achats de moyens généraux divers et les achats de prestation de maintenance nécessaires au bon fonctionnement du magasin
• Gérer la caisse de fonctionnement et le fonds de caisse

Divers

• Gérer les relations avec les syndics et avec les autorités locales
• Garantir la veille concurrentielle en relevant les assortiments et prix des concurrents

Sécurité

• Garantir la sécurité des biens et des personnes

Satisfaction client

• Garantir le respect du B28 concept du format
• Garantir l’hygiène du magasin
• Garantir la qualité des produits et la sécurité alimentaire
• Garantir la qualité du service
• Garantir le confort d’achat (odeur, radio, espace de circulation)
• Veiller à la prise en charge des réclamations clients dans les meilleures conditions
• Garantir la sécurité du client

Gestion des stocks

• Garantir la maîtrise des stocks du magasin (notamment par la réalisation des objectifs de couverture de stocks)
• Organiser les opérations de déstockage à chaque fois que nécessaire
• Garantir l’intégrité des flux des marchandises

Inventaire

• Organiser les inventaires et veiller à leur bon déroulement
• Garantir le respect de la procédure inventaire
• Analyser les résultats des inventaires, mettre en place les actions correctives et en mesurer l’impact

Gestion des encaissements

• Garantir le bon fonctionnement du système d’encaissement
• Traiter les écarts de caisses
• Valider les états financiers en confrontant le CA et les recettes
• Garantir le versement de la recette à la banque

Gestion des actifs du magasin

• Avec l’assistance de la direction technique, garantir la disponibilité et la préservation des actifs du magasin (techniques, informatiques, locaux…)
• Respecter la procédure d’inventaire de ces actifs
• Suivre les opérations de maintenance curative

Management des équipes

• Organiser le planning de travail et gestion
• Évaluer les équipes
• Assurer le climat social dans le magasin
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise
• Garantir l’application du règlement interne
• Veiller à l’application de la législation du travail
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues
• Mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des objectifs

PROFIL SOUHAITÉ

• Diplôme : BAC+2 en Gestion Commerciale, Administration, Marketing ou équivalent
• Expérience : Au moins 3 à 5 ans d’expérience

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques commerciales
• Maîtrise des logiciels de gestion de stocks
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des règles de rotation de produits alimentaires
• Connaissance du merchandising
• Connaissance des gestes et postures de manutention
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance de la chaîne du froid
• Connaissance de la gestion des stocks et des approvisionnements
• Savoir accueillir et conseiller un client
• Savoir organiser l’inventaire des produits d’un magasin
• Savoir effectuer des relevés de prix
• Savoir former son équipe sur les procédures et techniques de mise en rayon
• Savoir réceptionner des retours clients et faire des propositions d’amélioration du service clients
• Avoir la capacité de tenir le magasin (propreté, qualité des produits, etc.)
• Savoir écouter et communiquer
• Être dynamique, organisé et diplomate
• Être capable de travailler sous pression et faire preuve de rigueur
• Avoir une bonne présentation orale et physique
• Avoir la capacité de coordonner le travail de l’équipe et de (se) faire respecter
• Avoir la capacité d’analyse, d’initiative et de confidentialité

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

• Proposition de prétention salariale

INSTRUCTIONS POUR POSTULER

Envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à :
recrutement@afrijobsarl.com

Ou déposer votre dossier au siège du Cabinet AFRIJOB SARL :
Plateau Dokui
Tél : 07 99 62 69 88