Assistant(e) RH et Recouvrement

Mission principale :

Assister la Directrice Administrative et Financière (DAF) dans la gestion administrative des ressources humaines et des opérations de recouvrement, afin d’assurer une gestion efficace du personnel et de préserver la santé financière de l’entreprise.

Tâches principales :

1. Gestion des Ressources Humaines

Saisir et gérer les contrats de travail.

Rédiger et archiver les courriers.

Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel (contrats, congés) en version numérique et physique.

Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (CNPS).

Suivre la pointeuse et gérer les absences via un logiciel dédié.

Préparer la paie en collaboration avec la DAF.

Gérer la paie via mobile money.

Distribuer les fiches de paie des employés/agents de maîtrise.

Organiser les entretiens des candidats avec la DAF/DGA.

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gérer les besoins en formation du personnel.

2. Recouvrement des Créances

Assurer le suivi des créances clients.

Mettre à jour le tableau de bord des créances.

Suivre les paiements et effectuer les relances nécessaires pour les créances impayées.

Informer les commerciaux en cas de problématiques liées aux paiements.

Gérer les litiges clients en collaboration avec le service commercial ou juridique.

Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité.

Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Solides connaissances en administration du personnel et en recouvrement.

Rigueur, autonomie et excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Vous êtes intéressé(e) ?

Cette description correspond à votre profil, et vous avez un réel intérêt pour les missions énumérée ? Postulez dès maintenant !