RECRUTEMENT – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (RH)

Secteur : Sécurité des personnes et des biens

Une société spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH).

 MISSIONS DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistant(e) RH aura pour mission principale d’assurer la gestion administrative du personnel.
Il/elle sera chargé(e) des activités suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Créer et classer les dossiers des travailleurs.

• Vérifier la conformité des documents obligatoires avant prise de service.

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations.

• Gérer les renouvellements de contrats et les différentes échéances réglementaires.

• Suivre les présences, absences, retards, congés et permissions.

• Engager et suivre les procédures disciplinaires.

• Élaborer et mettre à jour le fichier du personnel (matricules, affectations, mouvements).

• Élaborer le tableau de bord RH en collaboration avec le Cabinet RH.

Recrutement & intégration

• Assurer la gestion du processus de recrutement.

• Organiser les entretiens en lien avec le Cabinet RH.

• Suivre les affectations et mouvements du personnel.

• Veiller à la remontée des informations RH depuis les sites opérationnels.

• Préparer le processus d’intégration et d’affectation des nouveaux employés.

Gestion des variables & communication interne

• Collecter les variables de paie (pointages, absences, sanctions, primes, avances…).

• Transmettre les informations pertinentes à la comptabilité.

• Assurer la communication interne entre la direction et les employés.

• Coordonner les activités administratives.

 PROFIL RECHERCHÉ

• BAC+3/4/5 en Ressources Humaines, Communication, Droit, Sociologie, Administration ou équivalent.

• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire.

 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Maîtrise du droit du travail.

• Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.

• Connaissance de base en paie.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, Microsoft 360…

• Bonne maîtrise des techniques de négociation.

 QUALITÉS PERSONNELLES

• Sens de l’écoute et respect de la confidentialité.

• Proactivité, dynamisme et rigueur.

• Autonomie dans l’exécution des tâches.

• Polyvalence et esprit d’équipe.

• Sens des responsabilités.

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Organisation, planification et respect des délais.

• Excellente communication.

• Résistance au stress et réactivité.

• Facilité de contact.

 TYPE DE CONTRAT & RÉMUNÉRATION

• Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable.

• Salaire : 150 000 F CFA

DOSSIER DE CANDIDATURE

Votre dossier doit contenir :

• Un Curriculum Vitae (CV)

• Une lettre de motivation

• Les copies des diplômes

• Une copie de l’extrait d’acte de naissance

• Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

• Un casier judiciaire en cours de validité

📩 Envoyez votre dossier à : cabinetyadah@gmail.com
📞 Contacts : 05 85 14 51 66 / 01 40 60 33 95