Offre d’Emploi : Assistant(e) RH

Présentation du Poste

L’Assistant(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) de l’assister dans ses fonctions et intervient dans tous les domaines des ressources humaines :

Paie, recrutement, formation, gestion des ressources humaines (GRH), etc.

Missions Principales

Gestion administrative du personnel :

Établissement des contrats de travail.

Gestion des absences.

Établissement des bulletins de paie.

Gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines.

Communication interne :

Servir de lien entre la direction, le service des ressources humaines et les collaborateurs.

Assurer la bonne circulation des informations au sein de l’entreprise.

Traitement des dossiers juridiques :

Répondre aux questions juridiques en lien avec les ressources humaines.

Profil Recherché

Formation : Bac +3 ou +4 en Ressources Humaines.

Expérience : 3 à 4 ans dans une fonction similaire.

Compétences Requises

Compétences humaines :

Écoute et compréhension.

Excellente communication orale et écrite.

Adaptabilité.

Discrétion et confidentialité.

Travail en équipe.

Compétences professionnelles :

Maîtrise de la gestion des ressources humaines.

Bonne maîtrise des outils informatiques.

Connaissances juridiques et maîtrise du Code du Travail.

Rédaction de comptes rendus et mise à jour de tableaux de bord.

Utilisation d’outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.

Dossiers de Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sonecafrica.com.