Assurer l’administration du personnel, la conformité légale et l’optimisation des processus RH.
Accompagnement stratégique :
Concevoir et déployer des politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques des entreprises clientes.
Transformation organisationnelle :
Piloter la digitalisation des processus RH, l’optimisation des pratiques et le renforcement de la culture d’entreprise.
Performance et développement RH :
Élaborer des stratégies d’évaluation, de formation et de gestion des talents.
Recrutement et gestion des talents :
Superviser les processus de recrutement, d’identification et de développement des talents.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences exigées
Expérience :
Minimum 5 ans en RH, idéalement en cabinet conseil ou en poste stratégique en entreprise.
Expertise juridique :
Maîtrise du droit du travail ivoirien et des bonnes pratiques RH.
Gestion multiclient :
Capacité à personnaliser les solutions RH pour des besoins variés.
Outils et méthodologies :
Maîtrise des logiciels RH, des outils digitaux et gestion de projets.
Aptitudes clés
Excellente communication écrite/orale et sens de la diplomatie.
Autonomie, rigueur et proactivité.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Sens de l’organisation et aisance relationnelle.
CANDIDATURE
Envoyez votre dossier :
CV mis à jour.
Lettre de motivation.
Date limite : À pourvoir rapidement Email : recrutement@concept360ci.com Objet du mail : « Recrutement Responsable RH »
Notre engagement : Un poste stratégique pour piloter des projets RH innovants et accompagner la croissance de nos clients. Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence RH ! 🌟
