Mission :

Assurer la gestion administrative du personnel sur le site d’affectation.

Localisation :

Agence Principale de la BCEAO à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nombre de postes :

01

Responsabilités principales :

1. Gestion administrative et sociale :
   • Effectuer les déclarations sociales et fiscales.
   • Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
   • Traiter les questions disciplinaires et les demandes administratives (attestations, etc.).
2. Gestion des rémunérations et congés :
   • Traiter les rémunérations (paie, gratifications, primes, etc.).
   • Vérifier le traitement des congés et autres absences.
3. Gestion financière et comptable :
   • Suivre l’apurement des comptes d’attente.
   • Constituer les vacations comptables dans les délais.
   • Procéder au règlement des factures.
   • Élaborer les états justificatifs des soldes de comptes.
4. Autres missions :
   • Suivre les dossiers confiés à l’avocat-conseil.
   • Prendre en charge la contribution à l’élaboration de la Balance des paiements.
   • Suivre le recouvrement des créances en souffrance sur les ex-agents.
   • Déterminer les charges salariales de diverses structures (DSMP, ABCA, etc.).
   • Élaborer les états de liquidation des droits et engagements lors des cessations d’activités.
   • Procéder au paiement des gratifications pour médailles du travail.

Critères d’éligibilité :

• Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine).
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
• Être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis :

• Formation : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou domaines connexes.
• Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources humaines (en entreprise, administration ou cabinet).

Dossier de candidature :

Les candidats doivent fournir un Curriculum Vitae (CV) détaillé comprenant :

• La date de naissance et la nationalité.
• Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec un résumé des activités.
• Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.).
• La liste de tous les diplômes obtenus (y compris le Baccalauréat), avec la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Important : Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement remplir un questionnaire en ligne.

Date limite de candidature :

25 mars 2025

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne en suivant les instructions fournies.

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations, n’hésitez pas à postuler avant la date limite. Bonne chance ! 🚀