UN (01) CHARGÉ DE L’ADMINISTRATIF ET PAIE

Type de contrat : CDD

I. Activités Principales

Sous la supervision de la Directrice de l’Organisation, du Capital Humain et Communication, le titulaire du poste aura pour mission de :

• Procéder aux déclarations obligatoires des salariés à la CNPS.
• Rédiger et suivre les contrats et avenants aux contrats de travail.
• Gérer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
• Participer au processus de sanction disciplinaire.
• Élaborer la paie et effectuer les déclarations mensuelles dans les délais.
• Assurer la mise à jour des données dans le logiciel de paie et le SIRH.
• Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés…
• Répondre aux questions et préoccupations des salariés en matière de droit social, de procédures disciplinaires et de paie.
• Faire un reporting périodique des activités.

II. Profil du poste

• Formation : BAC+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Droit social.
• Expérience : Justifier d’une expérience de 4 ans en tant que gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise du logiciel AFRIPAIE.
  • Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
  • Maîtrise du pack OFFICE (Word, Excel).
• Qualités personnelles :
  • Bonne capacité à gérer le stress.
  • Excellente capacité rédactionnelle.
  • Sens de la communication.
  • Sens de l’organisation.

III. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature comprenant :

• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Leur prétention salariale.

Adresse d’envoi : recrutement@fidra.ci
Objet du mail : « Recrutement CAP »