Métier(s) : Ressources Humaines
Niveau(x) : Bac+4
Expérience : 7 Ans
Lieu : Abidjan
Date De Publication : 13/02/2025
Date Limite : 24/02/2025

SNS Recrute Pour Le Développement De Ses Activités
Un (1) Responsable Ressources Humaines Chargé De L’Administratif Et De La Paie.

Mission :

Sous L’Autorité Du Directeur Des Ressources Humaines Interne, Le Responsable Ressources Humaines Chargé De L’Administratif Et De La Paie Aura En Charge :

• La Gestion Administrative Du Personnel
• Le Traitement De La Paie
• La Gestion Des Obligations Sociales

Description De Poste

Missions Principales :

1. Gestion Administrative Du Personnel :

• Gérer Les Dossiers Administratifs Des Employés (De L’Embauche Au Départ).
• Rédiger Les Contrats De Travail, Les Avenants Et Les Lettres De Rupture.
• Assurer Le Suivi Des Absences, Des Congés Et Des Arrêts Maladie.
• Organiser Les Élections Des Représentants Du Personnel.
• Mettre En Place Et Suivre Les Tableaux De Bord RH.

2. Traitement De La Paie :

• Collecter Et Saisir Les Éléments De Paie (Salaires, Primes, Cotisations, Etc.).
• Calculer Et Éditer Les Bulletins De Paie.
• Effectuer Les Déclarations Sociales Et Fiscales.
• Gérer Les Provisions Pour Les Charges Sociales.
• Répondre Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

3. Gestion Des Obligations Sociales :

• Assurer Le Respect De La Législation Sociale Et Conventionnelle.
• Effectuer Les Déclarations Obligatoires Auprès Des Organismes Sociaux.
• Organiser Les Visites Médicales Du Travail.
• Mettre En Place Et Suivre Les Plans De Formation.
• Gérer Les Relations Avec Les Organismes Sociaux Et Les Administrations.

Tâches Principales :

• Administratif :
  • Gestion Des Dossiers Du Personnel.
  • Rédaction De Contrats De Travail.
  • Suivi Des Absences Et Des Congés.
  • Organisation Des Élections Du Personnel.
  • Mise En Place De Tableaux De Bord RH.
• Paie :
  • Collecte Des Éléments De Paie.
  • Calcul Et Édition Des Bulletins De Paie.
  • Déclarations Sociales Et Fiscales.
  • Gestion Des Provisions Pour Charges Sociales.
  • Réponses Aux Questions Des Employés Sur La Paie.
• Obligations Sociales :
  • Veille Juridique Et Sociale.
  • Relations Avec Les Organismes Sociaux.
  • Mise En Place De Formations.
  • Gestion Des Visites Médicales.
  • Toutes Tâches En Lien Avec La Bonne Conduite De L’Administratif Et De La Paie.

Profil Du Poste

Formation : Bac+4/5
Diplôme : Gestion Des Ressources Humaines, Droit Social, Ou Équivalent.
Expérience : Au Moins 7 Ans D’Expérience Dans Les Fonctions RH Avec Une Gestion Intégrale De L’Administratif Et De La Paie.

Exigences Du Poste

• Maîtrise Du Droit Du Travail Et De La Législation Sociale.
• Connaissance Des Techniques De Paie Et De Gestion Administrative Du Personnel.
• Maîtrise Des Outils Bureautiques Et Des Logiciels RH.
• Sens De L’Organisation Et De La Rigueur.
• Capacité D’Analyse Et De Synthèse.
• Qualités Relationnelles Et Sens Du Service.
• Sens Des Priorités.
• Travail En Équipe.
• Sait Adopter Un Comportement Assertif.
• Mise En Place De Tableaux De Bord.

Qualités Requises

• Intelligence Relationnelle Et Situationnelle.
• Capacité À Travailler Sous Pression Et À Gérer Efficacement Le Stress.
• Capacité À Travailler En Transverse.
• Capacité À Gérer Efficacement Son Temps Et À Prioriser Les Tâches.
• Capacité À Identifier Les Problèmes Et À Développer Des Solutions Efficaces.
• Adhésion Aux Valeurs De L’Entreprise Et Disposition Au Respect Des Normes Éthiques.

Dossiers De Candidature

Merci De Faire Parvenir CV Et Lettre De Motivation Incluant La Prétention Salariale À recrutement@sns.ci Et konate.jeannie@sns.ci Au Plus Tard Le 24 Février 2025.

NB : Veuillez Indiquer En Objet L’Intitulé Du Poste.

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